【导读】本次公开考调教师及教辅人员共96名。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注重庆事业单位考试网获取。

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为合理配置教育资源，优化师资结构，根据《酉阳自治县教育事业单位人事管理办法（试行）》规定和2019年秋期城区学校师资需求，决定面向教育系统在编在岗人员公开考调教师及教辅人员。

一、考调原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持考试考核与审查相结合的原则；

（三）坚持编制管理及学科配套相结合的原则。

二、考调范围、名额及岗位

（一）名额及岗位

本次公开考调教师及教辅人员共96名，具体考调单位、考调岗位等详见《酉阳自治县2019年城区中小学考调教师及教辅人员岗位一览表》（附件1）。

（二）范围及对象

1.县内报考人员

县内乡镇学校在编在岗3年及以上教职工。

乡镇学校指除“酉阳一中、酉阳二中、职教中心、酉州中学、实验中学、桃花源中学、实验小学、民族小学、桃花源小学、酉州小学、钟多小学、桃花源街道中心小学校、钟多街道中心小学校、机关幼儿园、钟多幼儿园和特殊教育学校”外的各级各类学校。

2.县外报考人员

县外教育系统在编在岗（已转正定级）教师。

（三）下列人员不得报考

1.正在接受有关部门立案审查、调查的人员；近3年曾被有关机关采取强制措施和受行政刑事处罚的人员；受党纪政纪处分仍在处分期限内的人员。

2.全科教师和特岗教师在乡镇学校工作未满6年的人员；定向培养大学生在乡镇学校工作未满5年的人员。

3.曾在2018年进城考调工作中弄虚作假、违规违纪的人员。

三、报考条件

（一）政治思想素质好，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康。

（二）报考岗位与提供成绩的任教学科一致，且近三学年教学成绩符合报考条件第（八）款“成绩规定”的要求。

（三）中学教职工只能报考中学、职教岗位，小学教师只能报考小学岗位。

（四）县内男教职工年龄在50周岁及以下、女教职工年龄在45周岁及以下，县外教师年龄在40周岁及以下。年龄计算截止时间为2019年8月31日。

（五）报考小学学科教师岗位的教师应具有国民教育专科及以上学历（外区县教师学历应为全日制普通高校本科及以上）和小学及以上层级教师资格证；报考中学、职教学科教师岗位的教师应具有国民教育本科及以上学历（外区县教师学历应为全日制普通高校本科及以上）和初级中学及以上层级教师资格证 (高中、职教岗位应具有高级中学及以上层级教师资格证）。

（六）报考岗位有专业要求的需专业相符（小学语文、数学不受专业限制），以符合报考条件学历证书载明的专业为准。

专业与报考岗位专业要求不一致的，本科毕业后从事现专业的累计任教年限达到10年的可视为专业合格，专科毕业后从事现专业的累计任教年限达到12年的可视为专业合格。

（七）近三年（2015-2016学年，2016-2017学年，2017-2018学年）年度考核为合格及以上等次。

（八）成绩规定

1.本次考调及格率、优生率的县平均水平均为剔除城区学校后计算出的乡镇同类型学校相同学科的平均水平。

2.近三学年（2016年秋季学期至2019年春季学期，下同）教学成绩任选两个学年，一个学年任选一个学期，一个学期只选一个学科，任教多个班级任选一个班。

3.小学学科教师岗位成绩要求

小学教师近三学年所任教学科的及格率、优生率至少有两学年达全县乡镇小学平均水平及以上（3年内一学年语文成绩合格，另一学年数学成绩合格，可自行选择语文或数学岗位报考）。

4.中学学科教师岗位成绩要求

高完中学校高中教师近三学年所任教学科的及格率、优生率至少有两学年达酉三中、酉四中（不含初中）两校平均水平及以上；

单设中学（含三、四中初中）教师近三学年所任教学科的及格率、优生率至少有两学年达全县单设中学（含三、四中初中）平均水平及以上；

乡戴中学校教师近三学年所任教学科的及格率、优生率至少有两学年达全县乡戴中平均水平及以上。

5.报考艺体学科岗位、教辅人员岗位的人员近三年年度考核至少有一年为优秀等次，且近三学年主要任教学科（工作岗位）必须与本次考调学科一致。

报考政工干事岗位近三学年需任学校德育处（室）或政工处（室）副主任及以上职务并从事相关工作；物理、化学、生物学科教师近三学年教学经历可视为从事相应学科的实验员经历。

6.教学成绩由乡镇学校提供，以县教委基础教育科、县教科所分类复核、审查认定为准；艺体学科岗位、教辅人员岗位主要任教学科以报考科目课时量核定，报考学科课时量需达本人总任教学科课时数一半及以上，任教学科及课时数以学校核实认定为准。

（九）县外报考人员规定

外区县报考人员不作成绩和任教学科要求，但在编情况、学历、专业和教师资格证等需符合简章规定。

1.在编在岗3年及以上、全日制本科及以上学历且专业及教师资格证等条件符合考调岗位要求的可以参加城区学校考调；

2.在编在岗（已转正定级）未达3年以及学历、专业等不符合城区学校考调条件的人员，需现场报名但不参加考试；

3.现场报名时，县外报考人员均需提交所在单位及主管部门、所在地组织（人事）部门都加盖了鲜章的《酉阳自治县2019年城区中小学公开考调教师及教辅人员报名表》（附件2）。

四、考调程序及步骤

（一）组织报名

报考人员登录酉阳自治县人民政府门户网站（网址： http://www.youyang.gov.cn，下同），下载打印《酉阳自治县2019年城区中小学公开考调教师及教辅人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），如实填报相关信息，经学校审核、基础教育科（教科所）成绩审定后于7月30-31日8:30-17:30到县教委6楼618室报名，报名截止时间为7月31日17:30。

基础教育科负责九年级统考科目成绩审核，其余学科成绩审核均由县教科所负责。

现场报名时须提供《报名表》1份，身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件各1份，近期一寸登记照片3张。报考人员在报名前须仔细阅读《简章》《岗位一览表》的相关要求和规定，选择完全符合自身条件的岗位报名。报考人员只能选择1个考调岗位报名，不得重复报考。

（二）资格初审

8月1日由县考调工作领导小组对报名人员进行资格初审；8月2日9:00在县教委办公楼底楼公布初审合格人员名单；8月3日9:00-12:00在县教委6楼618室领取准考证（艺体学科、教辅人员岗位领取《面试通知书》）。

（三）考试考核

小学学科教师岗位、中学学科教师岗位考试考核采用笔试的方式进行；艺体学科岗位、教辅人员岗位考试考核采用面试的方式进行。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，分专业科目笔试和公共科目笔试，分值均为100分。

（1）专业科目笔试内容为报考学科岗位的专业知识；

（2）公共科目笔试内容为教育理论（含教育法律法规、教师职业道德规范、教育学、心理学、教材教法等）；

（3）笔试时间：8月4日9:00-11:30进行合堂考试；

（4）笔试地点：具体笔试地点、注意事项及要求详见《笔试准考证》；

（5）笔试成绩计算：笔试成绩=专业科目笔试成绩×50%+公共科目笔试成绩×50%。

笔试成绩采用百分制计算。成绩折算按照四舍五入法保留两位小数。

2.面试

面试分结构化面试和技能测试两项进行，分值均为100分。主要考核应试人员的专业素养、技能，面试成绩当场公布并由应试人员签字确认。

面试时间：8月4日14:00开始，直至考试结束。

面试地点：具体面试地点、注意事项及要求详见《面试通知书》。

面试成绩计算：面试成绩=结构化面试成绩×50%+技能测试成绩×50%。

面试成绩采用百分制计算。成绩折算按照四舍五入法保留两位小数。

3.考试考核成绩公布

8月5日12:00前在县教委办公楼底楼张榜公布笔试成绩、面试成绩。

4.加分（限本县教师）。各参考人员应于8月6日17:30前提交2016-2018年获县级及以上的获奖原件或获奖文件（加盖单位鲜章）到县教委组织人事科，逾期不予受理。8月 7日由县考调工作领导小组根据各参考人员提供的材料进行审核加分。

加分项目：优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀德育工作者、十大教书育人楷模、十大师德标兵、十大优秀班主任、功勋教师、劳动模范、“五.一”劳动奖章。

分值认定：县教委表彰的加1分，县委、县政府、市教委表彰的加2分，市委、市政府、国家级表彰的加5分。此项不累计加分，只计最高加分。加分分值直接计入总成绩（不折算），加分成绩于8月 7日17:30在县教委办公楼底楼张榜公布。

5.总成绩计算

总成绩计算方式为：学科教师岗位总成绩=笔试成绩+加分分值；艺体学科、教辅人员岗位总成绩=面试成绩+加分分值。

6.确定资格复审人员

8月8日县考调工作领导小组按各考调岗位名额1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定进入资格复审人员名单（艺体学科、教辅人员岗位结构化面试成绩和技能测试成绩任意一项成绩未达60分者不得确定为进入资格复审人员）。

若学科教师考调岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、教龄由高到低排序确定；若艺体学科、教辅人员岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按近3年年度考核优秀次数、加分分值、工作年限由高到低排序确定。

进入资格复审人员名单8月8日12:00前在县教委办公楼底楼张榜公布，进入资格复审人员于8月8日17:30前将本人身份证、毕业证、教师资格证原件交县教委6楼618室。

（四）复审及拟调人员确定

外区县考调人员8月15日前（含8月15日）将本人人事档案、服务单位德才表现鉴定表（附件3）调到县教委组织人事科。逾期未交者视为自主放弃，取消考调资格。

8月16日由县考调工作领导小组按照报考条件对进入资格复审人员的资格条件进行复审，并征求县纪委监委驻县教委纪监组的意见，确定拟调人员名单。

若资格复审出现不合格人员，取消其考调资格，由此产生的缺额按总成绩从高分到低分的顺序依次递补（若学科教师递补人员总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、教龄由高到低排序确定；艺体学科、教辅人员岗位递补人员的总成绩出现并列，则依次按近3年年度考核优秀次数、加分分值、工作年限等由高到低排序确定）。

拟调人员名单于8月16日17:30在县教委办公楼底楼张榜公布。

（五）公示。8月17日对拟调人员在酉阳县人民政府门户网站上进行为期3天的公示。

（六）调剂。外区县教师参加城区考调落选和在编在岗未达3年（已转正定级）以及学历、专业等不符合城区学校考调条件的人员，由县教委提供乡镇聘用学校及职称岗位供其选择，接受调剂的人员按相关程序办理调动手续。

（七）选择考调单位

经公示无异议的拟调人员，按报考同一岗位拟调人员总成绩高低为序“选岗”，依次选择考调单位。

当总成绩相同时，学科教师岗位依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、教龄由高到低排序确定；艺体学科、教辅人员岗位依次按近3年年度考核优秀次数、加分分值、工作年限由高到低排序确定。

选岗时间：暂定2019年8月21日。

选岗地点：县教委11楼会议室。

（八）办理手续。县教委将选岗和调剂结果报县人民政府审定，并按程序办理组织人事关系。

（九）岗位聘任及工资待遇。本次考调人员原学校所聘岗位均不再保留，根据《酉阳自治县2019年城区中小学考调教师及教辅人员岗位一览表》提供的岗位等级在新单位重新确定，并按新聘用的岗位等级确定其工资待遇。

六、考调纪律

本次考调工作时间紧，任务重，涉及面广，关系到广大教职工的切身利益及社会和谐稳定。各相关单位及工作人员应严格执行组织人事纪律，自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按规定追究相关责任人员责任。