2022年垫江县城区中小学幼儿园遴选教师194人

按照《垫江县干部人事调配工作办法（试行）》（垫江委组〔2019〕136号）规定，为合理配置城区中小学、幼儿园、中职学校教师队伍，特制定本遴选简章。

一、遴选名额及岗位

城区中学（含中职）、小学、幼儿园共194名。其中：中职5名、初中43名、小学120名、幼儿园26名。

详见《垫江县2022年城区中小学幼儿园（中职）遴选教师岗位一览表》（附件1）

若某一遴选岗位的遴选名额与实际报名人数之比不足1:2，经县教委和县人力社保局研究，可降低开考比例至1:1.5（有小数用“进一法”）。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消遴选的岗位，该岗位已缴费的报考人员可办理退费。

二、遴选范围及条件

（一）遴选范围

1.县内学校（不含桂溪街道和桂阳街道辖区的学校、幼儿园）在编在岗中小学、幼儿园教师。

2.下列情形，不属遴选范围：

（1）2019年9月1日以来发生违反师德规定行为（以调查认定的发生时间为准），或按垫教工委〔2015〕6号、垫教工委〔2019〕48号文件规定“一票否决”者；

（2）2019年9月1日以来受过刑事处罚或受党纪政纪处分或受党纪政纪处分仍在影响期内；

（3）正受党纪政纪处分、刑事处罚期间或正在接受纪律审查的人员或涉嫌违法犯罪正在接受调查未做出结论的人员。

（二）遴选条件

1.任教年限：在县内任教1年及以上（即2021年8月31日及以前在本县教育系统任教，在县教育系统内顶岗、支教时间计为任教时间）。

2.学历：报考小学、幼儿园岗位为专科及以上；报考中学和中职岗位为本科及以上。

3.业绩：2019—2020学年、2020—2021学年、2021—2022学年，学校按《垫江县学校（幼儿园）教职工工作业绩考核指导意见（修订）》（垫教工委〔2021〕85号）制定的考核实施方案的考核结果，满足以下条件之一（简称“成绩过半”）（在考核年度内，两者只能择其一）。一是业绩考核成绩每学年须居本校平均分及以上；二是所任学科教学成绩平均分，每学年须居该学科年级平均分及以上（教多门学科的看最好学科，教同科多班的计算平均分，单班单学科以及非试卷考试学科以业绩考核成绩为准）。报考幼儿园岗位除外。

4.年度考核：2019年、2020年、2021年年度考核为合格及以上（2019年参加工作者提供2020、2021年年度考核，2020年参加工作者提供2021年年度考核，2021年参加工作者暂不提供，2021年参加工作试用期满未按期转正者将取消遴选资格）。

5.报考岗位学科需与现任教学科一致，但学前教育公费师范生、具有幼儿园及以上教师资格的小学教师可报考学前教育岗位；小学音乐美术体育计算机教师可报考幼儿园对应学科岗位；小学全科教师可选报小学各学科岗位；中小学教师根据所学专业可对口报考中职专业课岗位。

其他条件详见《垫江县2022年城区中学（中职）遴选教师岗位及遴选条件一览表》（附件2）、《垫江县2022年城区小学遴选教师岗位及遴选条件一览表》（附件3）、《垫江县2022年城区幼儿园遴选教师岗位及遴选条件一览表》（附件4）。

三、遴选程序

（一）报名及现场确认

1.报名要求：报名者分学科类别报名。

小学语文、数学分组报名，其中：小学语文1组为桂溪、桂阳、玉鼎、桂北、城北小学；小学语文2组为凤山、牡丹湖、城南小学；小学语文3组为实验、西湖、桂东小学。小学数学1组为桂溪、玉鼎、桂北、城北、凤山小学；小学数学2组为实验、桂东、牡丹湖、城南小学。

报名时间：2022年5月15日上午9:00至5月16日下午17:30。

报名方式：用微信扫描二维码（见附件7）。

报名者在规定时间填报有效，须如实填写报名信息，若提供虚假、错误信息，责任自负。

联系人：罗老师74669348，李老师74616156。

2.资格审查及现场确认

资格审查及现场确认时间：2022年5月18日（星期三）上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

报名者持本人身份证、毕业证、教师资格证、职称证、骨干教师证（无证可提供文件）、赛课等级获奖证书等加分材料原件及复印件以及《垫江县2022年城区中小学幼儿园遴选教师报名资格审查表》（附件5）、学校出具报考证明（见附件6），包括县内教育工作年限、任教年级学科、近三年年度考核结论等）、1寸照片2张等材料。

考生持相关证件、材料到县教委现场资格确认，符合报名资格者准予报名，并按照有关规定缴纳考试费，领取准考证。

（二）考试考核

考试分笔试和面试。

1.笔试

笔试时间：2022年5月21日（星期六），具体时间、地点见准考证。

笔试内容：学前教育为学前教育学科知识，幼儿园音乐、幼儿园体育、幼儿园美术、幼儿园计算机为小学对应学科知识；小学、初中为对应学科知识。

中学会计、中职专业课（计算机除外）为高中语文学科知识。

笔试采取闭卷考试，考试时间为120分钟，满分100分。

2．面试

面试按各学科岗位拟遴选人数1:2比例，根据笔试加分总成绩（即：笔试加分总成绩=笔试成绩×40%+加分）从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。若某一遴选岗位的遴选名额与面试人数之比不足1:2，经县教委和县人力社保局研究，可降低面试比例至1:1.5（有小数用“进一法”）。