2022年重庆财经职业学院考核招聘5人

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

一、单位简介

重庆财经职业学院是重庆市人民政府举办，国家教育部备案，重庆市商务委员会、重庆市教育委员会主管，财政全额拨款，以财经类专业为主体，大数据、云计算、人工智能等专业为支撑，具有独立颁发普通高等教育专科学历资格的全日制公办普通高等职业院校。学校位于主城都市区、重要战略支点城市——永川城区、西部职教城。学校是全国商务系统先进集体、重庆市优质高职院校、重庆市高水平高职院校立项建设单位。在校学生13000余人，面向全国20个省（直辖市、自治区）招生。学校资力量雄厚，现有高级职称教师100余人，具有博士、硕士学历的专任教师300余人。建校以来，学校已为社会培养了50000多名技术技能型专门人才。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

三、招聘单位及人数

本次面向社会考核招聘5名博士研究生工作人员，具体岗位条件详见《重庆财经职业学院2022年考核招聘博士工作人员岗位情况表》（附件1，以下简称《岗位情况表》）。

四、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算

本简章招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2022年10月31日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1976年11月1日及以后出生，依次类推。

（四）毕业（学位）证书及专业

应聘人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的应聘人员，须在报考资格现场复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的应聘人员，须在报考资格现场复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

（五）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如专技9级以上，均含专技9级，以此类推。其中，退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

特别优秀的人才，学校研究报市级事业单位人事综合管理部门同意后年龄可适当放宽。

五、报名及资格审查

本次考核招聘采取网上报名和现场资格复审相结合的方式，学校各单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核。

（一）提交报考申请。应聘人员在简章发布之日至2022年10月31日期间，登录重庆财经职业学院人事处网站（http://rsc.cqcfe.com/）报名系统，提交报考申请。应聘人员报名与考核时使用的身份证必须一致。应聘人员应仔细阅读本简章及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料（含照片）并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考核资格或聘用资格。

（二）查询资格初审结果。招聘单位根据应聘人员在系统中填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，如因填报信息错误而未通过初审的可在提交报名表后15日内进行修改。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。

初审通过者由学校电话通知前来进行现场复核审查及参加考核。资格初审不合格的，不能参加考核。