重庆教师公招《综合基础知识》公文篇：高频考点之判断题(一)

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1.为了使上行文能够得到的及时的处理，应当在文中多标注几个主送机关。

【金标尺答案】B。解析：本题考查行文规则。上行文原则上主送一个上级机关。

2.没有领导与指导关系的机关之间不能行文。

【金标尺答案】B。解析：本题考查行文关系。没有领导指导关系的机关之间使用平行文。

3.主送机关必须是收文机关中级别层次高的机关，抄送机关则必须是其中级别层次低的机 关。

【金标尺答案】B。解析：本题考查主送机关。主送机关指主要受理机关，抄送机关指除主送机关以外也需要知道或者执行公文内容的其他机关。

4.公文与其他信息记录相比，最大的特点在于公文具有法定的权威性。

【金标尺答案】A。解析：本题考查公文特点。公文的法定权威性是指公文在法定的时间和空间范围内能够对受文者的行为产生强制性影响，具有约束力。信息记录一般是对内的。

5.为了维护政令一致，凡下行公文都要向上级请示。

【金标尺答案】B。解析：本题考查行文规则。为维护政令一致，凡下行公文的内容涉及其他机关的职权范围时，必须就有关问题协商一致。

6.公文的作者一般是拟写公文的机关工作人员。

【金标尺答案】B。解析：本题考查公文作者。公文作者指依法成立并能以自己的名义行使职权、承担义务的各类社会组织(即党政机关、企事业单位和人民团体等)及其法定代表人。

7.决定必须经过会议讨论之后才能发文。

【金标尺答案】B。解析：本题考查决议与决定的区别。决议才是必须经会议讨论通过之后发文。

8.会议纪要一般不向其他机关、单位发送，需要呈送上级机关的纪要应用报告的形式。

【金标尺答案】A。解析：本题考查纪要。纪要一般不向其他机关、单位发送，需要呈送上级机关的纪要应用报告的形式。

9.多个机关联合行文，应列入所有机关的发文字号。

【金标尺答案】B。解析：本题考查公文格式。联合行文时，使用主办机关的发文字号。

10.涉密公文公开发布前应当履行解密程序，公开发布的时间、形式和渠道，由起草机关确定。

【金标尺答案】B。解析：本题考查公文管理。《党政机关公文处理工作条例》第三十一条规定，涉密公文公开发布前应当履行解密程序，公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。

11.我市某区发现大量非洲猪瘟病例，向上级反映此事及有关情况时，应用报告文种。

【金标尺答案】A。解析：本题考查公文文种。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。

12.公文的紧急程度只有两种，特急和加急。

【金标尺答案】A。解析：本题考查公文格式。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”。

13.说老实语，办老实事是爱岗敬业的要求。

【金标尺答案】B。解析：本题考查职业道德。说老实话，办老实事是诚实守信的要求。

14.社会公德是人类社会生活中最起码、最简单的行为准则。

【金标尺答案】A。解析：本题考查社会公德的含义。社会公德是社会生活中最简单、最起码、最普通的行为准则，是一个合格的社会成员在道德上的起码标准和一般要求。

15.爱岗敬业是社会主义职业道德的最高境界。

【金标尺答案】B。解析：本题考查职业道德。爱岗敬业是职业道德的核心和基础。

16.道德是人们共同生活及其行为的准则与规范，但它不是一种社会意识形态。

【金标尺答案】B。解析：本题考查道德。道德属于上层建筑，也属于社会意识形态的一种。

17.事业单位工作人员考核分为期中考核和年末考核。

【金标尺答案】B。解析：本题考查事业单位知识。《事业单位人事管理条例》第二十一条，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

18.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

【金标尺答案】A。解析：本题考查事业单位知识。《事业单位人事管理条例》第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

19.事业单位对工作人员进行培训不用分级分类。

【金标尺答案】B。解析：本题考查事业单位知识。《事业单位人事管理条例》第二十三条，事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。

20.下级机关向上级机关行文时，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关所有机关。

【金标尺答案】B。解析：本题考查行文规则。下级机关向上级机关行文时，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。