重庆市永川区考核招聘定向全科师范毕业生30人

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为加强人才队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向定向永川区的2019届农村小学全科师范毕业生，考核招聘农村小学教师。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘人数

本次考核招聘30名，详见附件《永川区考核招聘定向永川区的2019届农村小学全科师范毕业生岗位一览表》。

三、招聘条件和范围

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.我市为永川区订单定向、公费培养的2019年应届毕业全科师范生，且符合招聘岗位所需的必要条件(详见附件)；

5.自愿在永川区服务6年及以上，未满规定服务期者，不能向区外交流调动，否则解除人事关系并承担相应违约责任。

凡下列人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；在读的非应届毕业生；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名时间及地点

报名时间：2019年8月28日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00；

报名地点：永川区教委五楼会议室。

（二）报名所需材料

报名须持本人真实有效身份证、毕业证、教师资格证及报考岗位要求的其他证件原件及复印件各一份。如实准确填写《永川区考核招聘定向永川区的2019届农村小学全科师范毕业生报名表》（附件2）、并交近期同底1寸免冠照片2张。

（三）报名方式

本次招聘只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名，须提供上述所需资料同时应出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。

（四）资格审查

报名现场进行资格审查，资格审查合格者，均进入考核环节。不按要求参加考核者视为自动放弃。

（五）考核

1.考核时间及地点：2019年8月29日，地点是永川区萱花小学。

2.考核方式：考核采取面试和大学学业成绩（含获奖、实习）综合考量的方式进行。面试的方式为说课，分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认；大学学业成绩（含获奖、实习）综合考量，分值100分。

3.考核总成绩计算方式：考核总成绩=面试成绩×50%+大学学业成绩（含获奖、实习）×50%，成绩均采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

（六）体检和考察

考核总成绩60分及以上者进入体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

体检在具有资质的指定体检机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经永川区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。

体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为自动放弃体检（复检）。

体检合格者，由招聘单位主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

（五）选岗

考核总成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位，如总成绩相同，则依次按面试成绩、大学学业成绩高者优先选岗，迟到者视为自动放弃优先选择权，只能在剩余招聘单位中选择。选岗具体时间和地点于8月30日在区教委三楼会议室进行。

（六）公示

有关本次招聘公告、考核、体检、考察、公示等相关信息请登录重庆市永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/ ）首页“考试招录服务、社会招聘”栏查询。

拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网、重庆市永川区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或工作单位）、毕业时间考核总成绩、拟聘单位等其他应公示事项。

（七）聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，经区人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。

聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

五、纪律要求

考核招聘事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

本简章由永川区人力社保局、永川区教委负责解释。

咨询电话：

永川区人力社保局：023-49820319

永川区教委：023-49872524

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

附件一：永川区考核招聘定向永川区的2019届农村小学全科师范毕业生岗位一览表.docx

附件二：永川区考核招聘定向永川区的2019届农村小学全科师范毕业生报名表.docx

原标题：重庆市永川区考核招聘定向永川区的2019届农村小学全科师范毕业生简章