【金标尺温馨提示】准考证打印时间为:2019年3月14日9:00起至3月16日9:00,请广大考生不要错过报名时间。 笔试时间初定为2019年3月16日(周六)。
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网上报名通过并缴纳了笔试考务费的考生,于2019年3月14日9:00起至3月16日9:00期间登录重庆市渝中区人力资源和社会保障局网首页报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。笔试准考证作为考生参加笔试、专业技能测试、现场资格审查和面试的重要依据之一,请考生妥善保存准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的责任由考生自负。
(二)考试考核
考试考核分为公共科目笔试、专业技能测试和面试。
各岗位招聘名额与实际报名人数须达到1:3比例,如达不到规定比例,相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算),无法递减的,取消招聘。其中,属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。
因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的岗位,由渝中区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他招聘岗位。
1. 公共科目笔试
公共科目笔试采取闭卷方式进行,分值为100分。笔试时间初定为2019年3月16日(周六),考试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。
(1)教师岗位、干训教育岗位、老年教育(英语)岗位:公共科目笔试科目为《综合基础知识(教育类)》,(内容包括《综合基础知识》,分值约占70%;《教育公共基础知识》,分值约占30%,(附件5))。
(2)校医岗位:公共科目笔试科目为《综合基础知识(卫生类)》(内容包括《综合基础知识》分值约占70%;《卫生公共基础知识》,分值约占30%,(附件6))。
2. 专业技能测试
各岗位按公共科目笔试成绩从高到低确定。其中拟招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位,按照1:10的比例从高分到低分确定参加专业技能测试人选,若排序到最后一名专业技能测试人选成绩出现并列,则并列进入专业技能测试;未达到该比例的岗位按实际参考人数全部进入专业技能测试,最低不得低于1:3的比例。其中,属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。
专业技能测试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
(1)教师岗位:专业技能测试采取现场试讲、说课等方式进行,分值为100分。专业技能测试时间初定为2019年4月1日至4月12日,具体时间和地点另行通知。
(2)校医岗位:专业技能测试采取专业知识测试、实作等方式进行,分值为100分。专业技能测试时间初定为2019年4月1日至4月12日,具体时间和地点另行通知。
(3)干训教育岗位、老年教育(英语)岗位:专业技能测试采取招聘岗位相关教育专业知识笔试、现场说课或讲课等方式进行,分值100分。专业技能测试时间初定为2019年3月24日至3月30日,具体时间和地点另行通知。
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