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2025年三峡人寿保险股份有限公司招聘公告

2025-01-13  |  来源: 重庆市国有资产管理委员会

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三峡人寿保险股份有限公司于2017年12月正式成立,初始注册资本金10亿元,2023年12月29日完成首次增资后注册资本金为15.37亿元,是目前重庆唯一全国性寿险法人机构,市国资委监管的市属国有企业。

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一、基本要求

(一)政治立场坚定,政治素质过硬,坚决执行党的路线方针政策。

(二)遵纪守法,无违规违纪行为记录。

(三)具有国家教育部门认可的大学本科以上学历。

(四)年满18周岁且未达到法定退休年龄,适应岗位要求的身体条件,与其他单位不存在劳动关系及无其他入职限制情形。

(五)需经监管核准任职资格或向监管备案的岗位,应聘人员需符合监管规定的任职资格条件。

(六)具有良好的品行,具备良好的职业操守,以及岗位所需的专业或技能条件。

二、招聘岗位及条件详见附件。

三、招聘程序

(一)网络报名

1.登录“猎聘网”(https://www.liepin.com/)搜索“三峡人寿”即可投递简历(请勿重复、多次投递),每人只能报名1个岗位。

2.报名截止:招满即止。

(二)资格初审

对报名人员进行资格初审,资格审查贯穿招聘工作全过程,发现应聘人员不符合条件或弄虚作假的,取消资格。

(三)综合测试

通过资格初审的报名人员,需携带个人身份证、学历学位、任免文件、职称/职业资格和相关业绩证明材料到现场参加综合测试。主要评估应聘人员的基本素质和实际工作能力,包括岗位所需的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。根据综合测试结果确定考察对象。

(四)考察(背景调查)

考察的主要内容包括但不限于学历鉴定、工作经历、以往工作表现、是否受到原工作单位处分、不良行为记录、有无犯罪记录、个人征信情况、是否受到监管部门或其他行政管理部门行政处罚等。

(五)体检

考察对象按照公司规定进行体检。

(六)录用入职

体检合格后,按照公司有关规定办理录用入职手续,录用者入职报到时,应向公司人力资源部门提供学历、学位、资格证书等个人资料复印件备案,签订劳动合同并约定试用期,录用者必须保证向公司提供的资料真实无误,若发现虚报或伪造,公司有权将其辞退。

四、不予准入情形

(一)曾受过党纪政务处分或者存在从业人员不良信息的。

(二)曾受过刑事处罚的(含构成犯罪但免予刑事处罚、检察机关微罪不起诉等)。

(三)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

(四)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。

(五)无正当理由,未提供合法的有效证件的。

(六)背景调查中发现不诚信、简历造假或违法行为的。

(七)劳动关系不清晰或无法提供有效离职证明的。

(八)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(九)近亲属为三峡人寿系统内在编在职员工的。

(十)被监管部门实施禁止从业处罚,尚在禁业期内的人员。

(十一)患有影响正常履职的疾病的。

(十二)其他不适宜准入的情形。

五、其他事宜

(一)若在资格审查、体检、办理入职等环节出现不合格的或者拟录用人员主动放弃的,则从已面试其他人员中递补候选人,若递补候选人均不合适的,则从简历收集程序重启。

(二)未尽事宜,公司具有最终解释权。

招聘联系人:彭老师,联系电话:023-65582698

附件:三峡人寿招聘岗位及条件-终版.xlsx

原标题:三峡人寿保险股份有限公司招聘公告

原文链接:https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202501/t20250110_14117122.html

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