2023年中铁长江交通设计集团有限公司招聘公告（4人）-时间/条件/流程-重庆金标尺教育

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根据中铁长江交通设计集团有限公司经营发展和干部队伍建设需要，现面向全社会市场化选聘集团中层管理人员，有关事项公告如下。

一、公司简介

中铁长江交通设计集团有限公司为世界500强排名34位的中央企业——中国中铁的直属二级企业，成立于1984年10月，总部位于重庆市，现为国家高新技术企业，主要从事公路、桥梁、隧道、交通工程、水运港口、航道、通航建筑工程、市政公用交通及建筑工程的勘察设计、项目管理、工程总承包及其相关的综合规划研究咨询服务等业务。拥有一支800余人的人才队伍，其中高级及以上职称人员330人（正高级114人），博士、硕士300余人，专业技术人员占比90%以上。具有工程勘察综合甲级，公路行业、水运行业甲级，市政行业（道路）专业甲级资质，工程咨询甲级资信，公路工程检测综合甲级、桥梁隧道工程专项检测等资质，是集公路、水运、市政、建筑等规划咨询、勘察设计、检测养护及工程总承包于一体的综合型设计咨询企业，2020年被中国工程咨询协会评为全国工程咨询行业智库型单位影响力前10强单位，品牌力持续增强。

成立30多年来，公司始终以科技为先导，在公路、桥梁、隧道、水运、市政、建筑等专业的设计与理论研究、岩土工程勘察与应用、检测加固等领域具有雄厚的技术实力，尤其在地形地质复杂、生态环境脆弱、桥梁隧道密集的山区高速公路、特大桥梁、特长隧道以及大水位差的山区航道、港口勘察设计方面积累了丰富的实践经验。先后完成3000余公里高速公路、200余座特大桥（其中长江大桥10座）、数十座特长隧道（其中10公里以上3座）的勘察设计工作，完成全市、各区县综合交通运输相关规划编制工作，先后获得国家级、部省级优秀工程勘察、设计、咨询、科技奖200余项。荣获重庆市文明单位、全国交通运输行业文明单位称号，荣获国家工商总局国家级守合同重信用单位，荣获交通运输部公路建设领域（设计）守信典型企业荣誉称号。全集团共有各级各类专家人才近百人，其中享受国务院特殊津贴的国家级专家1人，重庆市设计大师2人，重庆市英才计划“名家名师”、重庆市学术技术带头人、交通运输部青年科技英才、重庆市有突出贡献的中青年专家等各类省部级专家近40人。公司立足重庆，面向全国，为成渝双城经济圈等国家重大战略贡献技术力量，为重庆经济社会发展和国内交通建设做出重要贡献。

站在新的历史起点，按照新的发展定位，公司将继续秉承“准确勘察、精心设计、优质服务、顾客满意、以人为本、节能环保、科学管理、持续改进”的质量管理方针，开拓创新，锐意进取，为实现行业领先、全国一流发展目标而不断奋进。

二、招聘岗位及数量

序号	职级	院所	招聘岗位
序号	职级	院所	岗位名称	人数
1	集团中层管理人员副职	数智交通院	副院长（分管经营）	1
2	集团中层管理人员副职	岩土工程院	副院长（分管经营）	1
3	集团中层管理人员副职	建筑所	副所长（分管经营）	1
4	集团中层管理人员副职	节能环保中心（安全评价中心）	副主任（分管经营）	1

三、任职条件及要求

（一）基本条件

政治立场坚定，能认真贯彻执行党和国家路线方针政策，遵守国家法律法规，热爱企业，组织纪律观念强；品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、作风正派、廉洁自律、有良好的职业素养。具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验；具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）任职资格

序号	岗位	任职资格及能力要求
1	数智交通院副院长（分管经营）	年龄要求： 1983年1月1日及以后出生。学历及专业要求：本科及以上（第一学历）；土木工程、智慧交通相关专业背景。职称要求：工程师及以上。工作经历及能力要求： ①熟悉交通数字化、智能化、智慧化业务，具有经营工作经历，在智慧交通、数智交通研究等方面有较丰富经验； ②具有相当于中央企业二级企业部门副职或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上工作经历；无法对应职级的，应具有国有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历； ③具有较强的沟通组织协调能力、市场洞察力和市场开拓能力，工作积极主动，勇于接受挑战，抗压能力强； ④身体健康，具有适应岗位要求的身体条件； ⑤中共党员可优先考虑。
2	岩土工程院副院长（分管经营）	年龄要求： 1983年1月1日及以后出生。学历及专业要求：本科及以上（第一学历）；土木工程、工程勘察相关专业背景。职称要求：工程师及以上。工作经历及能力要求： ①熟悉岩土工程勘察、设计行业情况，具有相关经营工作经历，在项目接洽、合同管理、合同谈判方面有较丰富经验； ②具有相当于中央企业二级企业部门副职或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上工作经历；无法对应职级的，应具有国有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历； ③具有较强的沟通组织协调能力、市场洞察力和市场开拓能力，工作积极主动，勇于接受挑战，抗压能力强； ④身体健康，具有适应岗位要求的身体条件； ⑤中共党员可优先考虑。
3	建筑所副所长（分管经营）	年龄要求：1983年1月1日及以后出生。学历及专业要求：本科及以上（第一学历）；建筑或相关工程专业背景。职称要求：工程师及以上。工作经历及能力要求： ①熟悉建筑工程设计、交通设计等行业情况，具有建筑工程相关专业设计能力，具有相关经营工作经历，在项目接洽、合同管理、合同谈判方面有较丰富经验； ②具有相当于中央企业二级企业部门副职或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上工作经历；无法对应职级的，应具有国有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历； ③具有较强的沟通组织协调能力、市场洞察力和市场开拓能力，工作积极主动，勇于接受挑战，抗压能力强； ④身体健康，具有适应岗位要求的身体条件； ⑤中共党员可优先考虑。
4	节能环保中心（安全评价中心）副主任（分管经营）	年龄要求： 1983年1月1日及以后出生。学历及专业要求：本科及以上（第一学历）；环境工程相关专业背景。职称要求：工程师及以上。工作经历及能力要求： ①熟悉节能环保行业情况，具有相关经营工作经历； ②具有相当于中央企业二级企业部门副职或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上工作经历；无法对应职级的，应具有国有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历； ③具有较强的沟通组织协调能力、市场洞察力和市场开拓能力，工作积极主动，勇于接受挑战，抗压能力强； ④身体健康，具有适应岗位要求的身体条件; ⑤中共党员可优先考虑。