2023年万州三峡平湖有限公司人才引进6人

为加强队伍建设，优化人员结构，按照区委组织部、区人力社保局《重庆市万州区引进紧缺实用人才暂行办法》（万州人社发〔2018〕71号）和区国资委《关于区属国企新进人员管控的操作提示》（万州国资发〔2022〕30号）等文件规定，根据公司业务发展需要，拟引进一批紧缺实用人才。

一、企业简介

重庆市万州三峡平湖有限公司成立于2010年9月，为区属重点国有企业。公司主要从事投资及投资咨询业务，物业管理，组织实施万州区城市规划区内开发建设及工程项目管理，从事万州区政府授权范围内的土地开发整理，城市基础设施建设及相关资产管理。一直以来，公司秉承“开拓创新、求实诚信、科学发展”的企业精神，弘扬“团结忠诚、克俭奉公、善谋实干”的企业文化，上下一心，凝心聚力，真抓实干，锐意进取，在助推我区城市建设发展的同时，公司也取得长足健康发展。

二、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取考核方式进行。

三、引进计划

分别引进建筑类、审计学、法学、税收学、金融学等相关专业人才6名。

四、引进人才范围和要求

（一）基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，具备良好的思想政治素质和职业操守，无违法违纪违规行为和不良从业记录；

2.具备岗位所要求的各项资格条件和工作能力；

3.身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件；

4.年龄、工作经历计算截止日期为人才引进公告发布之日前一日；

5.符合岗位所需的其他条件。

（二）岗位资格要求

1.项目管理岗（2人）

（1）具有985、211高校或“双一流”学科本科及以上学历学位、或硕士研究生及以上、或副高级及以上专业技术职称；

（2）建筑类、土木类、管理科学与工程及材料物理与化学专业；

（3）40周岁以下。

2.审计岗（1人）

（1）具有985、211高校或“双一流”学科本科及以上学历学位、或硕士研究生及以上、或副高级及以上专业技术职称；

（2）内部控制与内部审计、审计学、审计、审计实务专业；

（3）40周岁以下。

3.法务岗（1人）

（1）具有985、211高校或“双一流”学科本科及以上学历学位、或硕士研究生及以上；      

（2）法学专业；

（3）具有法律职业资格证书；

（4）40周岁以下。

4.税务会计岗（1人）

（1）具有985、211高校或“双一流”学科本科及以上学历学位、或硕士研究生及以上、或副高级及以上专业技术职称；

（2）税收学、税务、税务与会计专业；

（3）40周岁以下。