2023年两江新区某国有企业招聘11人

招聘岗位：运营总监岗

一、招聘数量：1名

二、招聘条件

1、大专（含）以上学历，且取得相应的学历证书；

2、专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；

3、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；

4、年龄40岁以下；

5、同岗位2年以上工作经验或房务背景优先。

三、薪酬待遇

11000-13000/月。

四、工作职责

1、主要负责房务、餐饮、安全、工程的运营管理工作，运营分部门实现一体化联动与各部门内用人灵活调剂，有效提升基层岗位人工效能，重点突破客户体验与品质的优化；

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；

3、审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；

4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；

5、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质，配合酒店整体战略，拓展组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；

6、负责组织和制定公司产品销售方案，并组织实施市场推广方案；

7、熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统；

8、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；

9、对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高酒店营收和品牌影响力。

招聘岗位：人力行政副经理岗

一、招聘数量：1名

二、招聘条件

1、大专及以上学历，且取得相应的学历证书；

2、人力资源、行政管理类专业；

3、具有5年以上行政人事管理工作经历，3年以上酒店行政人事管理工作经验；具有行政人事专业技能和管理协调能力，以及酒店行业专业素养；具有较好的亲和力、沟通能力、组织协调能力及执行力；具备一定的公文写作能力及制度编制能力；

4、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；

5、年龄40岁以下。

三、薪酬待遇

5500-7500/月。

招聘岗位：房务运营经理岗

一、招聘数量：1名

二、招聘条件

1、大专（含）以上学历，且取得相应的学历证书；

2、专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；

3、同岗位工作经验3年以上；熟悉酒店前厅、客房经营管理工作，督导前厅、客房各分部员工服务质量标准、操作流程并对各项工作实施全面监督；有效贯彻、落实并完成部门制定的每月工作计划及绩效指标；全面掌握前台收银的财务基础知识、能处理日常服务环节所涉及到的财务方面问题；具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，有一定英语基础；

4、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；

5、年龄40岁以下。

三、薪酬待遇

5000-7000/月。

招聘岗位：餐饮运营经理岗

一、招聘数量：1名

二、招聘条件

1、大专（含）以上学历，且取得相应的学历证书；

2、专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；

3、同岗位工作经验3年以上；熟练掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧；熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展；具有社会活动能力、组织领导工作能力；善于调动餐饮各员工积极工作性；良好的市场敏锐度，积极的餐饮营销能力；

4、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；

5、年龄40岁以下。

三、薪酬待遇

6000-8000/月。

招聘岗位：工程副经理岗

一、招聘数量：1名

二、招聘条件

1、大专（含）以上学历，且取得相应的学历证书；

2、工程机电等专业优先；

3、同岗位工作经验3年以上；必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；全面负责工程部的节支运行、跟踪、操纵所有水、电、气等的消耗并严格操纵维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支；根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算；配合保安部搞好消防、安全工作；建立完整的设备设施技术档案和维修档案；正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转；

4、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；

5、年龄40岁以下。