2022年万州区区属国有企业招聘63人

为优化人才结构，加强国有企业人才队伍建设，重庆市万州三峡平湖有限公司（简称：三峡平湖公司）、重庆三峡交通旅游产业发展集团有限公司（简称：三峡交旅集团）、重庆三峡农业集团有限公司（简称：三峡农业集团）、重庆三峡传媒集团有限公司（简称：三峡传媒集团）、重庆市万州建筑工程集团有限公司（简称：万州建工）、重庆万商实业集团有限公司（简称：万商集团）、重庆长江水务集团有限公司（简称：长江水务集团）、重庆大有工程设计研究院集团有限公司（简称：大有设计集团）、重庆市万州机场有限责任公司（简称：万州机场）、重庆万州燃气有限公司（简称：万州燃气）、重庆市万州区建设工程质量检测中心有限公司（简称：检测公司）、重庆平湖蓝盾保安服务有限责任公司（简称：蓝盾保安）等12家区属国有企业决定在首届三峡人才节期间委托重庆市万州区劳务经济开发有限公司面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和人岗匹配、人事相宜的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、岗位技能测试、面试相结合的方式进行。

二、招聘计划

12家区属国有企业的43个岗位面向社会公开招聘工作人员63名（详见附件1）。

三、招聘范围和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定该岗位所需的必要条件。

（二）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年12月20日，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，即在1986年12月21日及以后出生，以此类推。

（三）工作经历

招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止为2022年12月，且按照“对年对月”的原则进行计算；若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

（四）其他要求

1.除简章有明确规定之外，招聘岗位所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。

2.下列人员不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）最高人民法院公布的失信被执行人；

（5）国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

（6）现役军人；

（7）具有法律法规规定不得聘用为国有企业人员的其他情形人员；

（8）试用期内的重庆市万州区区属国有企业人员。

报考人员与现工作单位（岗位）有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

3.公开招聘工作实行回避制度，参照《事业单位人事管理回避规定》执行，报考人员不得报考、用人单位不得录用构成第六条的回避关系的工作岗位。

4.正在全日制高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生，不得凭已取得的学历（学位）证书报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。

四、报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

（一）提交报考申请。网上报名时间为2022年12月20日至2023年1月10日。考生须登录三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）进入公开招聘报名系统（http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list）选择本次招聘中符合条件的岗位进行报名。本次网上报名只初审考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报的信息不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查，不符合条件的被取消技能测试、面试资格，后果由报考人员本人承担。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传标准电子照片（照片要求为jpg格式，20kb以下，参照身份证照要求）。招聘用人单位将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报名前，报考人员应仔细阅读《公告》要求的“招聘范围和条件”，以及各个招聘岗位的资格条件（见附件1）。电子照片初核通过即视为报名通过，未能审核通过，视为报名不通过。报名成功后，打印《考生报名表》。

特别提醒：招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（简称：专业参考目录）（详见附件2），报考人员应按照招聘岗位报考要求中设置的专业要求，确定本人毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称一致（或属于相应专业分类），才能在网上提交报名信息。《专业参考目录》中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料，符合教育行政主管部门的相关规定，经招聘用工单位审核同意认可。

（二）网上缴费。网上报名截止5日后登录报名网站，查询结果。初审通过后，不得更改报考单位及岗位。考生应在规定时间网上缴纳考务费（考务费缴纳时间另行通知），本次公开招聘考务费为人民币100元。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。考务费缴纳结束当日，在三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）公布初审情况一览表。

（三）未达到开考比例情形的处理。本次招聘岗位的笔试开考比例为3:1（实际报名人数与拟招聘岗位人数比例）。达不到开考比例的，最低降至2:1，达不到2:1的，则减少招聘名额或取消招聘岗位。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由重庆市万州区劳务经济开发有限公司向该岗位已缴费的报考人员退还考务费。

（四）打印《准考证》。经报考申请通过并缴纳了考务费的人员，按通知时间，登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），逾期未打印准考证而影响参加考试的，报考人员自负责任。若因其他情况需要调整，将另行通知。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试，部分岗位在面试前设岗位技能测试。

（一）笔试

1.笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为《综合基础知识》，主要涉及政治、经济、法律、管理、人文、历史、时政、公文写作等方面知识。

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2.笔试时间暂定为2023年3月前后，具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。