2022年重庆市某国有企业招聘6人

为推进文化艺术产业发展，公司拟招聘工作人员。内容如下：

一、企业性质：国有

二、招聘岗位及人数

（一）招聘6名工作人员（详见附件1招聘岗位一览表）。

（二）用工形式：劳务派遣

三、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有较强的思想政治素质，拥护党的路线方针政策，中共党员优先；

2.全日制本科及以上学历，3年及以上相关工作经历；

3.具有职称及执业资格者优先；

4.具有较强的敬业精神、事业心、责任感和大局观；

5.具有较好的沟通协调能力、团队协作意识与个人学习能力；

6.身心健康，遵章守纪，服从安排。

（二）具有下列情形之一的，不得参加应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被单位开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的。

五、招聘程序

（一）网上报名

本次采取网上报名，不设现场报名。

1. 应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实填写相关信息，并对其真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格。

2. 报名及审核。本次报名由用人单位审核应聘者是否符合报考要求，审核通过即视为报名成功。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式进行，分值100分，考试内容为综合知识题及专业题。

（三）面试

参加面试人员应提供证明材料原件及复印件各１份。

1.往届毕业生材料包括：《应聘人员登记表》（详见附件2应聘人员登记表）、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务证书、资格资质证书、现任职务任职文件、荣誉证书、作品集（含总结报告、设计方案、历史成果展示等资料）和体现能力素养方面的资料；

2.应届毕业生材料包括：《应聘人员登记表》、身份证、学生证、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、专业及完成等情况的证明、荣誉证书、作品集和体现能力素养方面的资料。

（四）体检和心理测评、档案审查及背景调查

1.体检、心理测评具体时间、地点另行通知，拟录用人选不按规定时间、地点参加体检和心理测评，视为放弃录用资格。

2.必要时拟录用人选按要求配合接受档案审查和背景调查。

（五）录用

按照相关程序办理聘用手续。劳务派遣员工同劳务派遣单位签订劳动合同。新聘人员必须在规定时间内向用人单位报到，如发出录用通知未按要求报到者，可取消其录用资格。新聘人员必须保证向用人单位提供的资料真实准确，一经发现虚报或伪造，公司有权要求解除其劳动合同。

六、薪资情况：面议

七、工作地点：悦来

八、纪律要求

应聘人员有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其报名和录用资格，并追究有关责任。

九、简历投递方式以及咨询电话

邮箱：khfw1@fsthr.com

咨询电话：023-86898692

附件1：招聘岗位一览表

附件2：:应聘人员登记表

原标题：重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市某国有企业招聘启事招聘简章

原文链接：https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=21347