2022年垫江人力资源管理有限公司招聘4人

重庆垫江人力资源管理有限公司成立于2014年8月，注册资金1000万元人民币。公司主要经营劳务派遣、劳务外包、建筑劳务、物业管理、智慧停车、建筑劳务、职业技能鉴定等业务，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、薪酬设计、绩效考核、劳动关系协调等人力资源相关体系的配套管理及咨询服务。公司曾获评“全市人力资源诚信服务示范机构”、“全市抗疫战疫优秀人力资源服务机构”、“A级劳动保障守法诚信企业”等荣誉称号。因物业管理工作需要，拟面向社会公开招聘4名工作人员，现将相关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持按需招聘、双向选择、公开公平公正、择优聘用的原则。

二、招聘岗位及方式

岗位1：维修维护班组长1名；方式：面试+实操；

岗位2：现场施工员1名；方式：面试+实操；

岗位3：业务开发岗2名；方式：笔试+面试；

三、招聘要求

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）工作态度积极，事业心、责任感强、安全意识强，具有良好的协作精神和服务意识；

（四）品行良好，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录；

（五）性别不限，岗位1、2年龄45周岁及以下；岗位3年龄35周岁及以下，年龄计算截止2022年3月21日。

曾受过刑事处罚，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，不得报名。

四、招聘程序

（一）报名及现场资格审查

1. 报名时间：岗位1、2截止时间为2022年3月31日下午18：00，岗位3截止时间为2022年3月25日下午18:00。

2. 报名地点：垫江县新社保大楼533室（县公安局旁）。

3. 报名所需材料及要求：

报名须持本人真实有效身份证、毕业证及报考岗位要求的其他证件原件及复印件各一份。我司现场对报考者进行资格审查。经现场资格审查（年龄、学历、户籍等）合格后，办理报名手续，填写《应聘登记表》，按规定粘贴近期同底1寸免冠照片并交同底照片2张。

（二）笔试

1.笔试具体时间及地点以短信或电话通知为准。请考生提前20分钟到达考场。

2.笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为综合基础知识和人力资源专业知识，笔试总分为100分。

3.笔试结束后，按照所报岗位笔试成绩由高到低排序，按1:3的比例确定面试人员名单，若最后一名成绩并列，则并列进入面试。

（三）面试

符合招聘条件的通过电话通知参加面试，具体时间及地点等以我司通知为准。不按通知时间和地点参加面试的人员视为自动放弃资格。面试用普通话作答，面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，不得确定为进入实操、体检人员。

（四）总成绩

岗位1、2：实操结束后，按面试成绩占总成绩的40%，实操成绩占总成绩的60%计算总成绩。

岗位3：笔试面试后，按笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%计算总成绩。

（五）体检

1.依据总成绩由高到低排序，等额确定体检人员。若总成绩分数相同，以面试、实操成绩高者优先。

2.体检费用由应聘人员本人承担。

3.因体检不合格、或参考者自愿放弃等情况出现人选缺额的，按总成绩排名递补。

（六）考察和资格复审

体检合格人员进入考察和资格复审。考察和资格复审不合格的，按总成绩排名递补。

（七）入职

1.考察合格者，按本公司规定办理入职并提交个人人事档案。

2.放弃入职或者试用期离职的，公司可按总成绩排名递补人员。

六、其他

（一）对报名参考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格。

（二）本次招聘有关信息通过本公司公众号、短信、电话等方式发出或通知。

（三）本次招聘解释权归本公司所有。

（四）联系方式：罗女士023-74691277

注意：为做好新冠肺炎疫情防控工作，参加报名、笔试、面试人员需提供48小时内核酸阴性报告、佩戴口罩、持健康码绿码、体温＜37.3℃。

附件：招聘要求表

原标题：重庆垫江人力资源管理有限公司工作人员招聘简章

原文链接：http://www.cqsdj.gov.cn/sy/ygxx/202203/t20220322_10536364.html