2022年三峡供销社集团有限公司招聘8人

为深化供销体制改革，做大做强社有企业，增强为农服务能力，为加快推进业务开展，加强社有企业职工队伍建设，决定面向社会公开招聘合同制工作人员。现根据招聘需求特制定招聘简章如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘名额

8名工作人员

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律，无违法违纪行为，具有良好政治思想品行；

（二）身体健康，能胜任本职工作；

（三）具有大专及以上文化，懂经营管理和现代化农业科技实用人才；

（四）原则上年龄22—35周岁（1986年3月31日以后出生），有5年以上工作经验的年龄可放宽至40周岁；

（五）有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

3.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位解除合同的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.2020届在校学生。

四、招聘方式及流程

（一）网上报名

本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员登录两江人力招聘系统（http://119.84.135.6:83）进行报名。网上报名按以下程序进行：

1.提交报考申请。报考人员可在2022年3月4日9:00至3月8日17:00期间登录报名系统提交报考申请，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考时，报考人员须承诺诚信报考，如实全面准确填报各项报名信息。招聘单位只对网上所填报的学历及上传照片进行资格初审，笔试后再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件和不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员承担。

报考人员提交的报名信息和材料必须真实、全面、准确、有效。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消招聘资格，并按国家相关规定严肃处理。

2.资格初审及审核结果查询。本次网上报名由工作人员审核报考人员填写的学历及上传的电子照片（近期高清电子登记照片，jpg、png格式，30kb以下）是否符合报考要求，审核通过即视为报名通过；审核未通过的，可在3月7日17：00前进行修改，等待重新审核。报考人员在填报报名信息后的当天及时登录报名系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

（二）打印准考证

打印准考证。报考人员于3月10日9:00至3月12日9:00两江人力招聘系统（http://119.84.135.6:83）打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

（三）笔试

笔试内容：主要考察报考人员的理论素养、政策法规水平、分析解决问题能力和文字表达能力等，分值为100分。笔试时间及地点以《准考证》上的时间、地点为准。笔试成绩在两江人力招聘系统（http://119.84.135.6:83）公布考生自行查询。依据笔试成绩，按1：2的比例从高到低确定进入面试人员并进行现场资格审查，如最后一名成绩并列，则并列人员同时进入。经确认自动放弃现场资格审查者，取消面试资格，其缺额按报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。

（四）现场资格审查

进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，按规定时间参加现场资格审查。审查时间地点另行通知。

资格审查时，考生应提供《重庆市三峡供销社集团有限公司

面向社会公开招聘合同制工作人员现场资格审查表》（见附件，A4纸打印）、登记照1张、身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份、符合本次招聘选拔范围的其他证明原件及复印件。

经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。经资格复审合格的人员方可进入面试环节。

（五）面试

面试时间及地点以电话通知为准。面试满分100分，面试内容：主要考察报考人员的综合分析、言语表达、组织协调、人际沟通、决策和应变能力及专业能力等，个人面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为考察人选。

总成绩（笔试和面试成绩总分100分，其中笔试占50%，面试占50%）在两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）公示。

（六）体检

按招聘岗位计划数1：1比例，在万州区二甲以上医院进行体检。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间等相关事宜另行通知，体检费用由受检人员自理。

（七）公示

拟聘用人员名单两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日。公示有异议的，经调查核实，情况属实的取消其聘用资格。

（八）聘用

经公示后无异议的，由招聘单位责成重庆市三峡供销社集团有限公司与聘用人员完善聘用手续，相关待遇按照招聘单位有关规定执行。聘用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。