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人力资源管理
招聘人数：1
职位描述：
1.组织实施分公司的岗位公开竞聘工作，落实员工的招聘、离职、岗位异动等日常管理；
2.负责落实员工劳动合同的签订与管理；
3.制定分公司员工绩效考核办法，监督落实日常绩效管理，汇总考核结果，核算绩效工资；
4.建立、完善、落实内部分配的激励机制；
5.汇总分公司培训计划，组织培训；
6.负责员工考勤休假日常管理工作；
7.编制上报人力资源相关报表。
任职要求：
一、学历要求
2020届全日制普通高等院校本科及以上学历
二、专业要求
人力资源等相关专业
三、综合素质
学习能力强，具有良好的抗压能力，责任心强，勤奋踏实，具有较强的团队协作意识
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