考公面试记不住内容怎么办？

面试学习中，总有一群学多少忘多少的考生，常花大量时间读记背，但合上书本，几乎全忘，学得有多快忘得就有多块。

屏幕前的你是不是也有以下问题？

1.死记硬背：学习一味追求速忆，未充分理解知识点，虽然短期见效，但是难长期记忆，后续知识迁移更成奢望。

2.求全求多：学习记忆只追求知识量，短时间内灌入大量知识，难度大、记不住。

3.知行脱节：重学习，轻应用，并未将所学知识点应用在面试实战中。

4.缺乏温习：记忆中有种错误认知-“今天会=明天也会”，缺少巩固复习而忘却。

5.不懂技巧：不了解编故事记忆、首字记忆、联想记忆、绘图记忆等妙招。

想要高速备考面试？

领会五个“注重”，告别记忆困扰。

1.注重理解记忆：‌理解每个知识点的原理或底层逻辑，进行深层次的理解记忆，并‌将过去掌握的知识点联系起来，‌更不易遗忘。

2.注重阶段学习：学习知识避免短时间内求全求多，应将知识点按类别拆分成多个部分，如高频考点、时政热点、作答思路、面试技巧等大类，再细分小类，专注于一个或几个相关知识点进行阶段学习，并根据知识点制作思维导图，形成知识一页纸。

3.注重学以致用：对已学知识点，应及时找配套练习题开展专项训练，‌通过实践来巩固知识点，并总结专项训练中知识积累及应用的不足之处，及时调整。‌

4.注重温故知新：‌‌知识点会被遗忘是正常的、必然的，要想形成长期记忆确需回顾温习，所以，有必要制定好日温习、周温习、月温习计划，并形成温习习惯。‌

5.注重应用技巧：知识点本就枯燥乏味，难以“下咽”，将抽象概念具象化、场景化、生活化，才更利于理解记忆。

‌例如，利用知识点讲故事，构建场景、形成画面。乡村振兴包含五大振兴（文化-人才-组织-产业-生态），可以这么记，一群有知识、有文化的人才，去到乡村成立了一个组织，共同发展乡村产业，解决乡村生态问题，打造了一个宜居宜业和美的乡村。亦可利用“首字”记忆，将五大振兴记忆成“文人组生产”，有文化的人才去乡村组织一系列“生产”活动。这样记忆中就会有画面感、更具象，易形成长期记忆。