国考税务系统面试考情及备考建议（重庆地区）

在国考面试当中，税务系统与其他系统从面试形式上和内容上都有一定的差别，今天我们就带大家一起了解一下税务系统的面试相关情况，帮助大家更有效地备考，更轻松地考编！

一、历年面试考情变化

1.面试形式

结构化小组

2.面试流程

（1）备考阶段：备考室提供题本、纸笔，撰写提纲；

（2）答题阶段：3人一组或2人、4人一组同时进入考场。主面试官宣读第一阶段轮流答题引导语。考生自行掌握时间并按照规定轮流作答。

（3）互评阶段：面试官宣读第二阶段考生互评引导语，按顺序进行回应和点评。

3.面试规则

2020年：场外备考15分钟，一共3道题，进场分阶段计时轮流作答，答题每题2分钟，互评环节点评和回应每人不超过2分钟。

2021年：答题总时间不超过9分钟，每题作答不超过3分钟。

2022年：3月份时情景模拟互动题为不超过4分钟，其他题目每道题3分钟；6月份补录时答题时间缩短到每人每题2分钟，点评回应时间为每人不超过1分钟。

2023年：与2022年第二批次同。

4.时间提醒

2020-2022年：答题过程中超时计时员出声打断。

2023年：答题总共30分钟，过程中不作提醒，最后5分钟举牌，到点直接打断发言。

5.题本情况

2020-2023年：有题本，备考室思考写提纲

6.面试地点

2020-2023年：均在重庆市税务干部学校举行

二、面试覆盖话题

1.综合分析

（1）特点：必考题型。常考税务精神类，其次是税务政策类，现象类题目的时效性强。偶尔以漫画题、串词题、演讲题、多选题的形式出现。

（2）常考话题总结：中国税务精神、税务四精、便民办税春风行动、个人所得税专项附加扣除。

（3）例题展示： 王军在2022年税务工作总结中提出来以下五点：

①我们始终高擎党旗红、引领税务蓝，在深入学习贯彻党的二十大精神中永葆政治本色。

②我们倾力惠及千万户、温暖亿万家，在不折不扣落实税费支持政策中践行为民初心。

③我们着力推出硬举措、构建新体系，在合成深化税收征管改革中厚植创新动能。

④我们切实守好主阵地、拓展新领域，在积极主动服务“国之大者”中展现税务担当。

⑤我们持续树牢好导向、激发活力源，在严管善待倾情带队中锻造税务铁军。请选一个填谈谈你的感想。

2.计划组织

（1）特点：高频题型。常考税务工作中的活动举办或者事务处理，常以多选题的形式或者结合事务处理出现。

（2）常考话题总结：税务政策宣传、税务人才培训、税收开放日活动、和谐社区主题活动。

（3）例题展示：为了推进智慧税务建设，专门开发了税小通智能机器人，它有智能导税，智能宣传，智能预约等功能，请结合它的功能和特点，去开展一个有创意的推广活动，你怎么开展？

3.人际关系

（1）特点：必考题型。出题形式比较创新，常以情景模拟的方式进行出题，出现过以列表格的方式陈述关系对象情况，以连线的方式安排人员和工作等。

给定的角色丰富，不局限于税务人员，比如之前出现过让考生以大堂经理、物业人员的身份作答

（2）常考话题总结：与同事合作完成项目、纳税人不配合税收工作等。

（3）例题展示： 小林刚来单位，遇到以下情况，心情低落，你作为他的同事，怎么帮助他？

①他向小陈请教问题，直接给他转发了一个文件，他觉得太冷淡。

②业务咨询电话特别多，然后有点完成不过来，找同事帮他解决也没有得到回应，工作中被投诉了，害怕接电话。

③业务繁忙，总是加班，工作很多完成不了看到别人工作都很轻松，心里有点不平衡。你如何劝导他，请情景模拟。

4.应急应变

（1）特点：高频题型。题干很长，经常以排序、多选的形式出现。

（2）常考话题总结：会议突发情况、纳税人劝导、办税大厅突发情况等。

（3）例题展示：在公司的一次产品发布会上，领导把嘉宾的名字说错了，事后调查原因发现是办公室秘书小张在草稿阶段就把名字写错了，而且校稿时审核人大刘和李副主任也没有发现。现要开一个总结大会复盘本次出现的问题，以提出问题、总结原因、改进方向。请在小张、大刘、李副主任或办公室其他一名同事中，选择一个身份，进行总结会上的发言，请现场模拟。

三、历年进面分数（平均分）