国考招录的隐形报名条件分析

国考职位表岗位成千上万，对于报考条件的限制更是比省考、选调生考试更为严格，除了最基本的学历学位、专业、政治面貌等要求外，其他较为复杂的、有针对性的条件会体现在“备注”一栏，却也很容易被大家忽视。今天就来说说国考职位表备注栏中一些隐藏的条件和隐形要求。

一、语言要求

有些职位会明确要求英语水平、非通用语水平、少数民族语言水平，还有些偏远闭塞地区要求精通当地方言，便于工作的开展。

二、岗位性质

职位表中未明确提出，但实际上有倾向性的要求。比如一些偏远地区的一线执法岗位或需要24小时倒班的岗位，工作条件艰苦，虽然没有明确性别要求，但更倾向于聘用男性报考者，女孩子在报考此类岗位时需谨慎。

三、最低服务年限要求

为了避免造成人力物力资源浪费，公务员大多岗位会限定最低服务年限，一般为五年。根据《公务员法》第八十六条规定，未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。此外公务员遴选也有相关规定，需满足最低服务年限后才能参加遴选。因此考生在报考某个有最低服务年限的岗位时，一定要思考清楚这个问题。

四、其他要求

备注一览内，还有许多限制条件，如要求取得英语或计算机等级证书、要求某某地户籍、要求符合单位内二次分配等作相关要求。

2023国考将于10月25日起报名，在进入网上报名之前，考生要弄清各个职位的“隐性”要求，有些职位看似“条件宽松”，但在备注中包含的“隐性要求”可能会让很多人“望而却步”，在无形中降低了竞争激烈程度。因此考生要综合衡量自身条件是否相符，在报名时“打好国考第一场仗”！

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