2023年国家公务员招录趋势分析

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2022年，我国高校毕业生人数首次突破千万，达到1076万人，同比增加了167万。

为了稳就业、促就业，相关部门出台了一系列政策，其中包括：扩大政策性岗位招录、将高职纳入公务员考试招录范围。

报考门槛降低、招录规模扩大，是不是意味着难度会降低？2023年国考还需要提前准备吗？

一、竞争依旧激烈

从历年国考招录人数来看，国考招录人数整体呈现出扩招趋势。

特别是2022年招录人数首次突破3万，达到3.12万人，较2021年增加5516人，扩招21.4%。大胆猜测，2023年国考或将继续扩大基层岗位招录人数，来缓解就业压力。

从近5年的报名数据来看，国考报名人数在130万以上，平均报录比超过每40人争一职位。

一方面，招录数量在扩大，另一方面，竞争比不降反升，“入编”仍处于需求强烈大于供给的态势，不提前准备，可能很难“卷”赢。

二、难度不断升级

近几年，国家公务员考试的难度不断升级，能力要求更高，命题难度更大。

首先，政治理论考查力度加大，政治综合能力成为考查趋势。这种能力与素质的提升，不是一朝一夕就可以实现的，而是要靠日积月累。

再则，根据2022国考考情，国考试卷分类模式有了新的调整，“行政执法类”首次在国考“出圈”。这是一次重要的转向，象征着国家机关对于不同层级公务员人员不同能力要求的重要转变，同时也体现出国家对法治人才队伍建设的迫切需求。此种分类方式或将延续至2023国考之中，如果考生们不及早关注、提前适应，很难取得很好的发挥。

三、应试水平逐年提高

在划定2022笔试合格分数线时，招考部门既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

做出了如下规定：

尽管要求并不高，在2022年，大神们还是“卷”出了新高度：

国家税务总局江苏省税务局中招考职位一级行政执法员（三）的这个职位，三个人进面分数都是143分，既是全国最高分，也是该职位的最低进面分数。

进面分数排第二高的就是来自拱北海关中的业务执法四级主办及以下（六）这个职位，进面分数达到了141.9，分数也很高。

西藏阿里地区邮政管理局招一级主任科员及以下的这个职位，曾以夸张竞争比名噪一时，最终也冲到了141.5分。

拉通全国各省分数来看，多省的均分超过了110分，说明考生的应试水平在逐年提高。

当下，距离国考笔试已不足半年。想要通过国考改写命运，第一重关口就是笔试。夯实理论基础、刷题巩固、累积热点、熟背素材都需要时间，莫道君行早，更有早行人，早做打算才能拥有更多成“公”的机会。

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