面试千万别犯这五个低级错误

酉阳县2021年第一季度公开招聘考试笔试成绩已发布，此次共招录32人，涉及县教委、司法局、林业局等多个部门，竞争可谓是相当激烈。其中管线管理岗竞争比达1:383.5、档案管理岗1:495、综合岗更是达到了1：723，所以这次面试竞争的激烈程度各位考生可以想象。酉阳资格审查定在了4月6日，表示面试的号角已经吹响，那如何才能在酉阳事业单位激烈的面试中脱颖而出呢？

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一、面试形式

公告中，明确面试形式为结构化，时间为十分钟。

虽然十分钟是事业单位面试最常规的时间，不过公告明确出来，省去了备考过程中为以防万一兼顾12分钟等其他时间的练习，可以让我们的备考更加有的放矢，纵观2020年下半年事业单位招聘，我们会发现越来越多的地区会在公告中明确面试具体时长，比如石柱、渝中第四季度事业单位招聘公告中写明：此次面试时间不超过12分钟。

结合以往酉阳的事业单位面试情况，此次面试应为十分钟三道题。酉阳与湖北毗邻，湖北面试历来以按题型划分每道题的时间、每道题目单独计时为主，酉阳曾经也采取过这种形式，比如在2015年上半年酉阳事业单位的面试中，总体时间为十分钟，其中第一道题和第二道题规定时间为每道题三分钟，第三道题为四分钟。但是结合近几年的情况，每道题单独计时的情况已经鲜少出现，都是十分钟综合计时，也就是说十分钟包含了所有的审题、思考以及答题时间，具体每道题的时间不做要求，所以同学们练习的时候以综合计时为主。

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二、面试题型

纵观酉阳县历年面试试题，综合分析、人际、应急、计划、自我认知、现场模拟各类题型均有涉及，其中考察频率最高的是综合分析、人际关系和计划组织。考察的题型较为常规，但越是常规的题型，越是需要我们精心打磨，才能在面试场上大放异彩。

对于综合分析类题目的考察中，热点现象类和观点类的占比不分伯仲，都是酉阳面试的宠儿，观点类题目是很多同学闻之色变的一类题型，其实对于观点类的题目，将道理提炼准确，深刻论证即可。比如2017年的面试试题一，考生只需要正确理解这句话的含义，即从个人的发展离不开社会、团结力量大的角度切入，再加以讲道理举例子论证，最后再结合自身谈如何将个人利益融入集体即可，当然了，这需要我们有一定的知识储备。

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三、备考建议

此次招聘3比1进入面试，面试占比为百分之四十。自2020年下半年以来，重庆事业单位的面试都呈现着备考时间短的特点，而面试更多的也是一个厚积薄发的过程，因此，要想在面试中有备无患，提前练习必不可少，看试题、读时政、勤开口、多练习，方可内外兼修！