考公面试提分技巧

上课的时候，遇到一些多次进面的同学，他们很焦虑，也很着急，认为面试很难，为什么？一问他们之前参加面试的考试成绩，普遍成绩都是70几分，很少有上80分的，甚至有同学直接说，“老师，我的目标是80分，只要能上80分就好了。”

上80分真的很难吗？为什么面试总是上不了80分？我们今天一起来找找原因。

一、低分原因

第一，打分习惯。这个部分是我们难以改变的，各个地方有打分差异，有的地方习惯打高分，比如四川的眉山，平均分都是85分左右，所以比较容易出高分；还有的地方会压分，或者一场考试不同分组的考官习惯不同，一场考试下来分差比较大也很正常。

比如今年重庆忠县的考试，整场打分都不算高，有人72.8分仍旧第一名考编，还有一个面试73分逆袭了十几分。所以考场的打分习惯也有关系。

第二，学习不系统。个别同学虽然参加了很多次面试，但是自己从来没有系统的学习过面试，都是跟着网上的视频或者直播学习，所以发挥不好，有时候考得好，有时候考得差。遇到自己了解的就能多说一些，不了解的只能瞎编几句，没有系统思维，也没有答题框架，导致发挥很不稳定。

第三，进入瓶颈期。还有的同学虽然学过很长一段时间，但每次发挥都只有70多分，面试很难突破80分，这让他们很苦恼。这就是进入了一个瓶颈期了，有的是形成了思维定式，答题很模板；有的是答题高度不够，很难透过现象看本质，政治站位不够；还有的总是答偏题，没有抓住题干的核心，抓不到答题重点。一旦进入瓶颈期，就很容易陷入低分的怪圈。

第四，外在不注重。还有部分同学对外在形象不注重，我们说的外在，不单单是着装，还包括行为举止，说话的感觉等。比如有的同学平时整个人就很松散，答题的时候也给人不太自信的感觉，这就很难给考官留下好的印象；还有的同学答题的时候就像背书，缺乏交流感，没有抑扬顿挫，只要答题就进入复读机模式，这就很难与其他对手形成差异。

二、备考建议

第一，找准原因。要分清楚到底是什么原因导致的，如果是自己考场整个压分就比较低，不要给自己太大的心理压力，调整好心态。如果总是得分不高，就是自身的原因了，要看是自己学习不系统，还是进入了瓶颈期，自己要静下心来进行复盘。

第二，针对性解决。如果以前没有系统的学习过面试，可以参加系统的面试培训班，梳理系统答题思路；如果是进入了瓶颈期，比如答题模板就要做反模板训练，学会就题论题，进行审题训练、多掌握几种答题思路，调整答题结构等；提高政治站位，多看看主播说联播、半月谈、人民日报锐评等节目。

第三，注重外在。对于外在形式不够好的同学，一定要进行刻意练习。比如对着镜子答题，给自己的答题录音，高声朗诵等；还可以运用序词重读法、三点定位等方式进行答题训练，从而提高自己答题的交流感，让考官留下好印象。