2019年大渡口区招聘国有企业工作人员考生笔试、面试和总成绩公布

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       根据《大渡口区2019年面向社会公开招聘国有企业工作人员简章》规定，组织开展了笔试、面试工作，并认真履行监督职责。现将17名面试人员的各项成绩公布如下：

备注：1.考试总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。(计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数）；
          2.面试采取“结构化面试”方式进行，分值100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序；
          3.对于招聘名额与参加面试人数为1:1的岗位，考生的综合测试成绩应达到60分，且面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本参加面试的所有考生平均成绩，方可进入招聘下一环节；
          4.若总成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选（若笔试成绩也相同，则另外加试结构化面试，确定体检人选）。