重庆检察院书记员发展前景分析

2022重庆市人民检察院招聘聘用制书记员已发布公告，共计招聘171人，相较于2021的119人在数量上有了显著提升。虽然不比公务员，检察院书记员也是“次优”级的存在了。今天老师给大家分享书记员的福利和发展前景！

一、工作稳定环境佳

书记员是合同制签约，大部分情况下只要自己不主动辞职、不犯重大错误，被辞退的概率很低。检察院也不会像私企一样，时常调整用人计划，在劳动合同期限届满以后，可以继续与用人单位续签合同，稳定性方面没的说。

作为国家机关单位，检察院里各项办公设备齐全，一个办公室也就1-2人，工作环境很不错。

二、晋升有保障

“聘用制书记员按照《重庆市检察机关聘用制书记员管理办法》实行分级管理，岗位等级共分为“三级九档”。在7年的签约期内，有望成为“高级3档书记员”。签约期满后，优先续约，可成长为“高级1档书记员”。

三、压力小福利全

书记员本身从事的都是辅助性的工作，平常与文书打交道比较多，再有就是做些归档、收转登记、收发转递等工作，压力不大。

书记员按照《重庆市检察机关聘用制书记员管理办法》及相关保障规定享受相应薪酬待遇，由聘用检察院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

四、多元发展空间大

工作时间固定，整体的节奏相对较慢，任职书记员期间可以抽出时间考教师资格证、司法证书A证等。

书记员的工作经验属于基层工作经验，大家都知道，国省考中较多岗位都需要有基层工作经验才可以报考，对于立志考公的小伙伴，书记员也是一个不错的跳板。

根据司法体制改革精神，未来法检机关招录“政法编”人员，不排除给予聘用制书记员相应优势，如加分、报考条件等（司改毕竟提到了从律师、学者中遴选法官）。

退一步讲，如果有法检机关的工作经验，即使没有加分照顾，以后考法检也会更有优势，以面试为例，如果之前有检察院工作经验，答题会更有针对性、落地性。

同时，书记员工作过程中接触到的大都是法律专业人才，如果以后想从事法律相关工作，一方面积累了工作经验，更具有专业素养；另外一方面也积累了人脉，可谋求长远发展。

如果大家正在找工作，或者立志在司法领域有一番作为，书记员都是一个比较好的开始，值得一试。重庆检察院书记员今日报名结束，现在开始准备笔试吧！