2021年大足区人民法院聘用制书记员招聘6人

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因审判执行工作需要，重庆飞驶特人力资源管理有限公司现公开招聘聘用制书记员派往重庆市大足区人民法院工作，招聘具体通知如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，考试与考核相结合的方法择优招录聘用。

二、招聘人数

本次共招聘聘用制书记员6名，男女不限。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守；

（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

（四）截止2021年9月30日，取得普通高等学校专科及以上学历。

（五）截止2021年9月30日，年龄在18周岁以上，30周岁以下；

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；

3．曾被开除公职或被用人单位辞退的；

4．不符合任职回避规定的；

5．其他不宜担任聘用制书记员的情形。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

报名人员应本人到现场报名，不接受委托报名。报名时间为2021年10月13日至10月19日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00，周末除外），报名地点重庆市大足区人民法院东楼5楼511办公室。报名人员需自行下载《重庆市大足区人民法院公开招聘聘用制书记员资格审查表》，按照规定格式、内容和要求填写报名信息，于报名时间内持该表和本人身份证、有关学历学位证书等原件进行现场审查，并提交上述证件的复印件1份。工作人员依照资格条件对报名人员提供的材料进行现场资格审查，经审查合格后通知其考试。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）技能考试

技能考试主要考察考生的文字速录能力和综合写作能力，包括打字测试和命题作文。打字考试软件为金山打字通，考试时间10分钟，录入正确率必须达到90%以上方为有效，计分方式为打字速度×正确率，满分为100分，占技能考试成绩的60%，打字考试测试两次，取成绩高的一次，考试时考生可自带键盘、鼠标及输入法安装文件。命题作文采取纸质答题的方式进行，满分为100分，占技能考试成绩的40%。

技能考试的具体时间和地点另行通知。

（三）面试

从技能考试成绩合格人员中，依据技能考试成绩（技能考试成绩=打字成绩×60%+命题作文×40%，满分100分）从高到低顺序，按招聘计划数1︰3的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，均确定为参加面试人员。达不到规定比例的，视情况可相应调减招聘计划。面试主要考察应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试成绩当日在大足法院张贴公布。

面试的具体时间、地点及有关要求另行通知。

（四）体检

在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=技能考试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则以技能考试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单于面试结束后5个工作日内公布。

体检标准参照公务员录用有关标准执行，体检费用由参加体检人员自行负担，因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在面试合格人员中按上述规则依次递补。

（六）政审

体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

（七）公示

政审合格人员确定为拟聘用人员，在重庆大足法院微信公众号公示5个工作日，接受社会监督。

（八）聘用

政审合格的聘用人选与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订《聘用合同》，再由公司派遣到重庆市大足区人民法院担任聘用制书记员，合同期限为2年。

试用期为2个月，试用期满，由庭室出具是否转正建议，经考核胜任工作的，继续履行合同；不能胜任工作的，解除合同，不再聘用。合同期满，经考核胜任工作的，经双方协商同意，可以续聘。

四、工作待遇

被聘用人员实行劳动合同制，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。用人单位依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金，保障办公设施及服装等。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按重庆市大足区人民法院有关规定执行。