公务员分类改革最新消息！

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早在2016年的时候，国家就下达了关于对公务员进行分类改革的文件。对公务员进行分类改革，主要关系到全国700多万名公务员的切身利益。这次改革到底有什么改变呢？小编为各位考生整理了公务员分类改革的最新消息，一起来看看吧！

公务员分类改革主要涉及以下几个方面的变化：

1、职级的变化

我国公务员一共设为27级，其中执法类的事务层级由原来的两个层级增加到了11各层级。这就意味着改革加强了基层民警上升的机会，解决了很多人一辈子都无法晋升的问题。

2、工资待遇的变化

公务员改革之后进行分类管理，职级发生了改变，能真正体现多劳多得的思想。具体表现：即便在基层不升职，只要肯干努力，就会有很好的上升机会，同时也会提高工资。所以，一些地区出现了基层执法人员的工资比处级干部高。

3、业务的变化

基层公务员的比例减少，基层工作主要以雇用和服务外包的形式解决。同时，专业需要非常强的中高岗位，采用聘用制，普通的公务员与职业市场的双向流动性明显加大。

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