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【导读】重庆公务员面试形式介绍。更多招考资讯，备考干货，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆公务员考试网。
重庆重庆公务员面试形式一般是结构化面试和无领导小组面试，其中以结构化面试为主。
一、结构化面试
1.结构化面试主要考查考生的综合分析能力，计划组织协调能力，言语表达能力、应急应变能力等；
2.重庆公务员结构化面试一般为15分钟3道题或者20分钟4道题；
3.重庆公务员结构化面试多采用考生听题模式进行；
4.同一天考试的考生使用的是同一套题。
二、无领导小组面试
1.无领导小组面试重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等；
2.无领导小组面试一般有4个环节，即：提纲准备→个人陈述→自由讨论→总结陈词
3.无领导小组面试一般为6~8人，最多12人，面试时长约为1个小时左右；
4.同一天考试的考生使用的是同一套题。
以上就是重庆公务员面试形式介绍的全部内容，祝大家考试顺利~
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