重庆时事热点面试预测题：史上最严禁酒令怎么落实？

一、热点背景

日前，按照公安部、省公安厅相关工作要求，吕梁市公安局印发《全市公安机关违规宴请饮酒问题专项整治工作方案》，对全体在职民警和辅助工作人员（含事业编人员、临时人员、借调人员）发布最严禁酒令，坚决根除违规宴请、饮酒问题！（来源：网易）

二、预测题目

近期，随着“史上最严禁酒令”推行以来，一场针对干部作风问题的整顿行动在全国多地展开。你单位也要推行《厉行节约反对浪费条例》，领导交由你负责，你怎么落实？

三、参考解析

为深入贯彻落实《厉行节约反对浪费条例》，响应全国范围内针对干部作风问题的整顿行动，切实提升我单位全体人员的节约意识和作风建设水平，此项工作我将会从以下几个方面入手：

首先，准备要“全”。我会先成立一个工作专班，专班先深入研读条例及各地通报的“玩心重、混日子”等五大类问题案例，尤其是与违规宴请饮酒、铺张浪费相关的案例，将其与条例条款对应梳理，为开展工作奠定基础。

其次，开展要“实”。此项工作我将从警示教育、实地排查、养成习惯三个步骤开展：

一是警示教育。通过“以案说纪”情景模拟课堂，选取各地通报的“违规宴请饮酒”“公务接待铺张浪费”等典型案例，组织员工分组进行情景再现。之后，围绕案例涉及的条例条款展开讨论，分析问题根源及整改措施。例如，模拟某单位人员违规接受管理服务对象宴请的场景，让大家结合条例中公务接待的规定，指出其中的违规之处及可能产生的后果。

二是实地排查。通过“作风问题找茬”实地排查行动，组织全体人员对单位内部办公区域、食堂、公务车辆停放处等进行实地检查。重点排查是否存在办公用品浪费、食堂剩菜过多、公务车辆私用等与条例不符的现象，同时结合“说话随意、口大气粗”等作风问题，观察员工在工作交流中的言行举止。对排查出的问题拍照记录，形成问题清单并集中讨论整改。

三是养成习惯。通过“节约新风尚”活动养成日常习惯，鼓励各部门结合工作实际，围绕厉行节约开展创意实践活动。比如，办公室开展“无纸化办公优化方案”设计，食堂推出“光盘打卡换积分”活动，公务出行部门制定“拼车出行计划表”等。活动结束后，各部门展示成果，评选出可推广的优秀实践案例。

最后，效果要“久”。建立“日常监督+定期回头看”机制，由专班负责日常监督，通过查看监控、检查报销凭证等方式，监督员工执行条例情况。每月开展一次“回头看”，对照前期排查的问题清单和各部门实践成果，检查整改落实情况，对仍存在的问题严肃处理，切实将《厉行节约反对浪费条例》落到实处。