2020重庆公务员面试答题素材积累：自主创新

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自主创新

背景：

我国已经进入依靠创新推动经济发展的新阶段，但与发达国家和新兴工业化国家和地区相比还有较大差距；总体上讲，整体创新能力不高，企业尚未真正成为技术创新的主体，缺乏创新的动力和机制。

1、自主创新能力不足，核心技术受制于人

2、引进消化吸收再创新能力薄弱，未实现引进技术与自主创新和提高产业竞争力结合

3、以企业为主体、产学研结合的技术创新体系尚未形成

4、人、财、物，投入严重不足

5、缺乏创新意识和创新动力

6、科技投入和科技要素资源不足

7、高层次创新领军人才匮乏，创新团队数量少。

8、科技成果的产权不明晰，缺乏知识产权保护和激励制度。

9、自主知识产权成果数量较少。

10、自主创新的政策体系有待完善。

影响（意义或危害）：

自主创新是创造社会财富的源泉，是消除目前制约我国在减少能耗、卫生医疗、国计民生等方面的源动力，是优化产业结构、推动产业升级的中心环节，更是实现我国社会经济发展目标的根本出路。

措施：

1、完善市场体制不完善，形成有效推进自主创新的体制和制度环境。   完善体制和机制，形成公平竞争和讲究诚信的市场环境；建立有利于自主知识产权产生和转移的法制环境；营造创新的文化氛围，培育创新人才和创新精神，尊重个性、激励探索、提倡冒尖、宽容失败。

2、发挥政府和政策作用，鼓励创新。实现科学技术与经济社会发展相结合，并从机制上解决两者重要结合的问题；政府统一规划，加大资金投入，提高政府资金使用率，避免浪费，支持产业创新；部门之间和部门内部加强配合和协调力度，提高科学决策水平，促进创新发展。

3、鼓励企业创新。国内多数企业研发机构数量较少，研发能力不足，有“制造”无“创造”、有“产权”无“知识”，在“产学研”结合中，基本处于从属地位。应该健全管理机制和利益机制，真正能保护企业家的利润动机，为企业做大做强的持续发展提供源动力。

4、推动高校和科研院所积极创新。设定科研工作长期、持续发展的综合目标，实现科技资源和成果共享，积极探索掌握市场经济规律，促进科研成果或专利转化为现实生产力；同时恪守职业操守，杜绝学术造假和学术腐败。

5、建立以企业为主体、产学研相结合的创新体系。加强企业的技术开发能力，建立以市场为导向的企业的研究和开发机构，推动企业科技成果的及时转化。深化我国企业的产权制度等方面的改革，搭建一定的技术创新平台系统，逐步加大创新的投入经费，鼓励应用开发类科研机构向企业方向进行转制，以形成良好的科研管理体制和合理、有效的激励机制，使企业在高新技术产业化过程中发挥主导骨干作用。

6、加强科研机构改革，建立现代科研院所制度。支持和引导企业建设一支稳定服务于国家目标、献身国家科技事业的高水平人才队伍，是实现我国企业自主创新战略的关键所在。

7、加强科技投入平台。建立科技投入和科技基础条件平台，是科技创新的物质基础。

8、营造良好的创新环境和创新文化氛围。企业的自主创新离不开良好的创新环境。政府可以通过制定政治、财政、税收、法律、法规、科学技术、信息、教育等相关政策来激发、强化企业创新的愿望，创造宽松的创新条件。建立容许失败、鼓励员工积极冒险、大胆尝试，尊重个性的科研氛围，形成宽松和谐、健康向上的创新文化氛围。