2019重庆公务员面试考情重要分析

【导读】现场资格审查在5月23日至5月31日期间进行；体能测评在5月24日至5月31日期间进行；市政府外办专业科目考试时间为5月26日，市审计局所属财政财务审计、投资审计、计算机审计职位专业科目考试时间为5月30日；面试由市公务员主管部门统一组织，各区县党委组织部和市级部门具体实施，面试时间为6月1 -2日。

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2019重庆公务员面试即将拉开帷幕，小编近些年重庆公务员面试考情作了全面细致的梳理，从面试形式、地点、考官、打分、试题特点五个方面进行了重要分析：

一、面试形式

与全国很多省市公务员面试形式不同，重庆公务员面试既考结构化，也考无领导，甚至一个地方的面试，这两种面试形式并存。那么，哪些单位考结构化？哪些区县考无领导？结合近几年的考情分析，根据搜集的数据显示：

1.市级的工商、司法系统、市政、环保、交通等单位全部考结构化，其中，司法系统考A卷，其他单位考B卷；2.涪陵、北碚、武隆、荣昌、忠县等大部分岗位考无领导小组讨论，且都考同一套题本；3.渝中、江北、九龙坡、巴南、大渡口、綦江、江津、开州等区县大部分岗位考结构化，部分区县面试形式全部为结构化。

二、题量及时间

结构化分为四套题本：

A卷：司法、警察、交委等单位采用，3道题，15分钟；

B卷：工商、税务等单位采用，4道题，20分钟；

C卷：多数区县采用，4道题，20分钟；

D卷：遴选岗采用，3道题，15分钟。

无领导小组讨论仅为一套题本，据统计显示：区县执法岗位更倾向于采取无领导小组讨论的形式来面试。无领导小组讨论常用时间模式为：5+2X+3X+2X（X代表小组人数），一场面试的总时间在65-85分钟。

三、面试地点

面试由重庆市公务员局统一组织，各区县人力社保局和市级部门具体实施。原则上来说，考哪里，去哪里面试。在2018年重庆公务员的职位表中，按照“地区部门”划定面试地点。如“地区部门”显示是彭水县的，那么面试地点就在彭水；“地区部门”显示是市公安局的，那么面试地点在主城区。

四、面试考官

根据2009年印发的《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》，重庆市公务员面试考官的选拔除其它条件外，还要求其具备3年以上的干部人事、人才测评等相关工作经验。在实际操作中，重庆市的公务员面试考官一般是从副科级以上的在职公职人员中选拔，并接受专业培训后获颁考官证。

在重庆公务员面试中，考官打分也有如下特点：

1.体操计分法：结构化面试和无领导小组讨论面试的计分办法一般均采用“体操计分法”。即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出保留分的平均分（保留两位小数），即为该考生的面试成绩。

2.电脑打分和纸质打分方式并存：重庆市级机关多数采取电脑打分方式，即考官打分不再使用纸质文件，取而代之的是一台平板电脑与评分系统相连。电脑系统打分具有不可逆性，考官一旦提交分数，数据就会直接进入后台，不可修改。在重庆的多数区县，当下仍采取纸质打分的方式。

五、试题特点

通过对近十年面试试题分析，重庆公务员面试呈现两个明显特点：一是题目涉及的有关内容更加具体和细化，同时题目的内容包含的关键词信息、以及分析要素更加复杂和广泛。二是题目没有以前那么直白易懂，需要考生进行初步的分析才能知道题目考查的核心内容。

针对当前试题特点，建议考生在平时练习过程中，不断训练自己在高压环境下的应变能力，尽量保持思路清晰、语言流畅，以确保面试过程中能够从容应对面试各种状况。