30岁“高龄”考公务员，会被区别对待？

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公务员考试中，一般情况下，都要求考生年龄在18周岁以上、35周岁以下。在国考中，当年的应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。

实际中，一般喜欢报考公务员的考生，往往都是应届毕业生，或刚刚走出校园才两三年，年龄都不会超过30岁。

作为30岁以上的“高龄”考生，进入面试阶段会不会被区别对待呢？甚至会不会被用人单位“歧视”呢？

30岁以上考公，确实有点晚了

考公务员的黄金时期，当然就是大四那一年。作为在校生，在学习上，激情还在。同时，在校期间，有更多的复习和准备时间。

国家对于应届生考公务员或选调生，有时候也从职位招考条件上予以支持。

30岁之后才开始考公务员，作为“高龄”考生，一方面，在备考上，精力可能出现难以集中。另一方面，报考条件相对会苛刻一些，可选择机会可能少一些。

但是经历过职场的30+成熟人员，在面对一些常识、时政类题目的时候会更加得心应手，而对申论的解答上也会有自己独特的见解更能看到问题的本质。

30岁以上考公，会被区别对待吗？

有些人觉得，34岁才考公务员，哪怕进了面试，也容易被用人单位区别对待，还不如不考。用人单位对于34岁的大龄考生，肯定不待见。实际上，这种情况存不存在。

比如，你考的是县以下公务员，用人单位一般没有人作为面试考官，哪怕他们想在面试中刁难你，也做不到。

关键还是看你个人的临场实力和发挥，水平发挥出色，赢得了面试考官的一致认同，你就能成功端上铁饭碗。

如果你报考的是省以上或中央国家部委组织的面试，在面试过程中，用人单位的用人倾向，确实能占一定比例。这是因为，省以上或中央机关组织的面试，很多时候，用人单位有资格作为面试考官参与面试，可能会在一定程度上影响你的分数。

但是，还是那一句话：如果你表现出色，哪怕已经35岁的“高龄”，只要你赢得了考官的一致欣赏，也仍然有戏。毕竟，用人单位招的是能干事的人，而不仅仅是年轻人。

30岁以上考公，全力冲刺就好了

30岁以上还在考公务员，原因可能有一个：现在的生活不能满足自己期望。既然想考，那就试一试，不成，没什么失去的。成了，事业锦上添花。既然已经有了考公务员的想法，那就全力以赴准备吧！