2023年开州区事业单位定向遴选15人

为进一步拓宽事业单位选人用人渠道、优化干部队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》等规定，经研究，重庆市开州区临江中学等单位面向重庆市万州区、四川省达州市、重庆市云阳县的机关事业单位在编在岗人员公开遴选工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选岗位及数量

本次遴选事业单位工作人员15名，具体遴选单位、数量及条件详见《重庆市开州区事业单位2023年面向万州、达州、云阳公开遴选工作人员岗位一览表》（附件1，简称《岗位一览表》）。

三、遴选范围及条件

（一）遴选范围

符合报名条件的重庆市万州区、四川省达州市、重庆市云阳县在编在岗机关事业单位工作人员（不含工勤人员）。

（二）遴选条件

1.报考人员须同时符合以下条件

（1）具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，能正常履行相应岗位职责。 

（3）符合遴选岗位所要求的学历、专业、年龄及其他条件。

（4）近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。

（5）须已满所在市、区、县政策规定的最低服务年限（截止时间为2023年6月，对年对月计算）。

（6）须征得所在单位及其主管部门、所在区县组织人事部门书面同意。

2.具有下列情形之一的不得报考

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律现处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

试用期内（含新进人员试用期，新提拔领导干部职务试用期）的机关事业单位人员；虽尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）工作经历计算

工作经历计算截止时间为2023年6月，按照“对年对月”计算。

（四）年龄计算

年龄计算截止时间为2023年6月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1987年7月1日及以后出生，以此类推。

（五）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，并在报名时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）（以下简称《专业参考目录》）进行审核。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》称谓相似但不完全一致的，经资格审查单位审核认定，可视为符合专业要求。

（六）特别说明

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技十级以下，含专技十级，以此类推。

四、遴选程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间。2023年6月26日9:00—6月30日18:00。

2.报名方式及所需材料。采取电子邮箱报名，报考人员只能填报一个岗位进行报名。报考人员如实、准确填写《重庆市开州区事业单位2023年面向万州、达州、云阳公开遴选工作人员报名表》（附件2，简称《报名表》），并经所在单位及其主管部门、所在区县组织人事部门签字盖章同意后扫描上传，同时上传居民身份证和遴选岗位要求的学历（学位）、职称、职（执）业资格及其他招聘条件所需资料的电子扫描件，投递至指定电子邮箱。

教育类岗位报名资料投递邮箱：492954176@qq.com；

卫生类岗位报名资料投递邮箱：289619704@qq.com；

综合类岗位报名资料投递邮箱：514443128@qq.com。

《报名表》所留联系方式应准确无误，在公开遴选期间应保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的，一切损失由报考人员本人承担。《报名表》采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。

3.资格初审。由开州区人力资源和社会保障局会同遴选单位的主管部门对报考人员进行资格初审。报名初审通过人员名单将在报名截止后3个工作日内，在重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）“事业单位公招”栏公布。

资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现有不符合岗位要求的，均取消其遴选资格。

4.准考证领取。准考证领取时间及地点另行通知，领取准考证时收取笔试费用50元。

（二）笔试

1.开考比例。报名初审合格人数与拟遴选岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减遴选岗位名额，遴选岗位名额无法递减的，取消该岗位遴选。其中属急需紧缺岗位的，由开州区人力资源和社会保障局会同遴选单位的主管部门研究可进一步放宽开考比例。对因取消遴选岗位的报名考生，可选择报考其他符合条件的岗位。

2.笔试内容及时间。笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验》，分值100分，时间90分钟。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件5）执行，各遴选岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。

笔试时间暂定2023年7月8日（星期六），具体时间及地点见准考证。笔试缺考的，不得进入下一环节。

（三）现场资格复审

面试人选按照面试人数与遴选岗位名额2:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入面试。

面试人选应按公布的时间、地点，持现场资格复审所需材料（附件4）接受现场资格复审（须本人到场，不接受委托）。现场资格复审合格者，参加面试；现场资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生的笔试成绩从高到低依次递补，递补次数由开州区人力资源和社会保障局会同遴选单位的主管部门研究确定。

若递补进行后，达不到竞争比例2:1的，相应递减遴岗位选名额，遴岗位选名额无法递减的，取消该岗位遴选。其中，属急需紧缺岗位的，可由开州区人力资源和社会保障局会同遴选单位的主管部门研究进一步放宽开考比例。

（四）面试

面试由开州区人力资源和社会保障局会同遴选单位的主管部门共同组织实施。

教育类岗位面试项目为专业技能测试，采取试讲方式，时间不少于10分钟，分值为100分，主要考查考生处理教材、驾驭课堂的能力。卫生类和综合类岗位面试项目为综合面试，采取结构化面试方式，时间不少于10分钟，分值为100分，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

 面试当天，若原确定的面试人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得进入下一环节。