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面试中,对于其他的题型可能大家都比较熟悉了,但一谈到演讲,很多人就“谈演讲色变”,不知道演讲该怎么答,不知道怎么讲才讲得好。
那么,什么是好的演讲呢?好的演讲是需要做到“天时地利人和”的,也就是说话能应景,能说到考官心坎里去。而对于面试中的演讲,则是“七分靠演三分靠讲”,只有“演”得好了,才能讲得好。
那么,面试中的演讲怎么“演”呢?
一是要注意感情。演讲者自己必须要在演讲时富有感情,才能打动听众。像周星驰在大话西游中的经典告白“爱你一万年”,在告白时,周星驰自己潸然泪下,用自己的感情打动了紫霞仙子,才有了这段佳话。而我们演讲也一样,要用我们的感情来打动考官,才能赢得考官对于我们的认可。
二是要讲到考官心里。在演讲时,很多考生会想说很多东西,引经据典,款款而谈,但却不入考官法眼。这究竟是为何呢?因为有的时候,考生所讲的东西并不能得到考官的认可。例如说一谈到贪腐问题,很多考生就侃侃而谈,甚至有考生谈到:当今官员贪腐严重,殊不知考官在听到这个内容的心情是五味杂陈的。
“讲”是“演”的基础,“演”是“讲”的修饰,“演讲”是因主题而存在的!因此,在“演”好之后,就是要讲得好了。
面试中演讲的结构应当是“引入主题——论证主题——号召升华”。而从内容质量上来讲,应当做到“豹头猪肚凤尾”,即开头干练,内容丰富,结尾华丽。
开头干练就是要精干。最好的开头方式是名言+演讲主题来进行引入,能提高整篇演讲的基调。
内容丰富则是指论证时要充分。通常可以举各种例子来进行论证,或者引用大量名言来进行论证,充分证明自己的主旨。
结尾华丽则是要对演讲进行升华。在结尾处应当是通篇演讲的高潮处,建议通过排比句来提升最后的语调,让整篇演讲在高潮处结束。
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