公务员法这几类公务员不得辞职，将受到直接影响，看完扎心！

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公务员考试一直被誉为百里挑一，千里挑一甚至万里挑一考试，但是有进就有出，总会有人也想从公务员队伍辞职。

那么，总的来说，根据《公务员法》，公务员辞职可以划分为自愿辞职、引咎辞职、责令辞职等多种情形。一般情况下大众谈到的公务员辞职，大多属于公务员自愿辞职。

对于公务员自愿辞职，《中华人民共和国公务员法》第13章就做了明确的规定：公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞职。《新录用公务员任职定级规定》中也做了相应的约束：新录用公务员在单位的最低服务年限为五年。

什么是最低服务年限?

最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。

为什么要规定最低服务年限？

其实最大的原因就是为了人员的稳定性。曾有大学生毕业，为了拿北京户口，先找了一个事业单位，北京户口到位后，他辞职了。那对于招录机关来说，又得重新花人力物力去招人，还得培养，成本是非常大的。

所以，为了减少不必要的麻烦，大家在报考前一定要想好，特别是选择比较偏远的乡镇的时候，就需要深思熟虑。