国务院机构改革对考公人有什么影响？

昨日，国务院机构改革方案提出：中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精简。让不少考公人坐不住了，难道中国几千年来约定俗成的官场“铁饭碗”真的保不住了？

来源：人民日报微信公众号

确实是件大事，但大家也不必过度惊慌。事实上，改革开放以来，此前中国已进行了8次国务院政府机构改革，每一次改革的目标都很明确：降低行政成本，提高行政效率。趁此之际，我们来看看本次改革都有哪些意义呢？

一、该改革具有何种现实意义？

根据相关数据统计，在我国靠财政支出养活的人口高达8000万。也就是说每15个人就要养活一个人，中间除去老弱病残，大概只剩下4人。细思极恐的数字背后是巨大的财政压力，一些省份似乎已经无力支撑。

二、降本增效，公务员还值得考吗？

答案是肯定的。

仅从近三年公务员招考趋势来看：一直保持扩招的态势。2021国考共招录25726人；2022年招录3.12万人；2023年招录3.71万人。相较2022年，2023公务员整体扩招约“扩招”18.7%。其中甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份扩招超过50%；江苏扩招比例超过13%；山东扩招比例则为9.7%；北京扩招约11％。

这表明，国家并不是一刀切的降低公务员人数，而是腾笼换鸟，“收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。”目的是优化公务员人才梯队，让更多有志向、有才干的人有机会给国家服务。

三、该改革，对公考学子有何影响呢？

1.机会均等，逢进必考

缩编的对象也是比较明显，收回一些存在意义不大的编制岗位或者是各部门的空编。空编收回，让更多有能力的学生进入到合适的岗位上去，加之“逢进必考”选拔政策，会更加促进进入体制内工作的公平性，对“寒门学子”来说是非常大的利好。

2.能者居上，实干在前

随着政府职能的转变，政府部门越来越从行政审批职能向服务型政府转变。机构改革后的政府是一个服务型的政府，政府站在老百姓的角度，想着怎么帮助老百姓解决民生问题，怎么帮助创业者解决经营难题，怎么营造公平、公正的经商环境。这意味着真正有能力办实事的人，会获得重视。这个趋势，其实从之前的人员任命上就体现出来了，当下我国地方大员很多都是搞经济、搞技术出身。

最后，无论机构怎样改革，体制的稳定也意味着政府职能运行的稳定。未来，即使编制不再是铁饭碗，但是它仍然是一种职业保障，能够为我们提供优于其它职业更稳定的发展前景和收入，依旧含金量十足。

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