公考面试中的扣分回答示范

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近年来，在公考面试参培率越来越高的背景下，对于各位考生临场作答的要求自然也越来越高，而以往一些所谓的万金油式答案自然就失去了市场。有人说，面试是一门玄学，分的高低全看考官心情。事实上，决定考官心情的恰恰是你。很多同学的作答并没有想象中差，但是表达出来，却会让考官觉得索然无味。今天，我们就讲讲在考场中劝退考官的五句话。

第一句：领导将这个工作交给我是对我能力的认可，是对我的信任，我一定竭尽所能……

初次听到这句话的时候，大家都会眼睛发亮：说的真好，又流畅又连贯，还给考官表了决心。事实上，仔细一读发现说的都是废话，有给自己脸上贴金的嫌疑。对于公职人员来说，服从命令是本分，干好是义务，干不好是失职。

第二句：最后，我会对工作做个总结汇报，以便下次工作做个参考。

参考什么呢？计划组织题你参考也就罢了，应急应变题路遇车祸，你总结一下汇报给领导是为哪般？甚至在人际关系题中也有同学用这句话。如果题目说你的两位同事有矛盾，你汇报给领导是不是有打小报告的嫌疑？

第三句：我会在合适的时机，合适的地点与同事进行沟通……

在答人际关系题的时候，与人沟通时很多同学都会说这句话，听起来好有道理，实际上却是什么都没说。合适的地点，合适的时机，那问题是什么时间，什么地点才合适呢？实际上说出来才能像考官展现出你解决问题的能力。

第四句：我的理想是为人民服务……

很高大上的一句话，价值观很正，但是为啥会招致考官的反感？因为你在说这句话的时候毫无诚意可言。且不说一些同学根本弄不清楚自己的工作究竟是怎样为人民服务的，更有一些同学在说到这句话的时候自己都乐了，那考官是什么心情。

第五句：在工作中出现这样的情况是难免的，也是正常的，我会冷静下来，认真分析，妥善处理……

凡人际关系题和应急应变题，都是这种开头。事实上就是毫无意义，和同事有分歧可以说正常，自己犯了错误，拖了单位的后腿这也是正常的吗？

事实上，很多人对于模板和思路有误解。以为答题只需要套模板就行，其实不然。我们应当做的是结合具体的题目，找出解决的办法，用思路去理顺处事的逻辑，让条理更分明。

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