重庆公务员分级分类面试备考技巧

分级分类的面试现在已经是大趋势！重庆公务员笔试执行分级分类考试已经连续多年，而从往年的面试命题来看，多套题目，都有相对明显地岗位背景，分级分类组织面试既是国家的要求，也是发展的必然趋势。在2021年的面试中，有不少区县已经在坚决贯彻落实，相信2022年会有更多的区县采用分类分岗面试的模式。

什么是分级分类面试？题目有何区别？咱们一起来看看：

1.时间上：20分钟4个题，基本都是按照1题5分钟的时间进行设置；

2.题型上：各类别有偏向，但要看时间。2021年面试中，5月15日主要集中面试的是“法检、综合、执法、乡镇”的岗位，当天出现了多套面试题，部分题目一样，但岗位的特点较为明显。5月16日仅有一套题目，所有岗位一致。

从上表我们也可以看出：综合岗的面试话题更贴近基层工作实际，例如安抚劝解群众，动员疫苗接种等都是日常工作中常见的情形；法检系统的面试与一些司法工作有一定关联性，例如《民法典》的宣传，涉及到违法犯罪等行为引发的纠纷处理等问题；执法类岗位主要针对一些违规违法行为进行探讨和处理。

总的来说，分级分类的方向十分明确，与各类岗位的相关度也比较大。关于面试备考，金标尺教育有以下建议：

1.所有岗位的同学都要做好“综合+”的复习模式，即练习综合岗的题目+自己所报考岗位类型的题目。

2.了解岗位及报考单位的职能特性，工作内容，这一点尤其是执法类岗位同学要十分重视。毕竟对大多数同学而言，在报考之前，对岗位的了解是有限的。在面试课程中，金标尺会针对各类岗位配发专项读本，建议每位同学认真研读。

3.重点关注岗位倾向性的话题，例如综合岗的同学关注社会实事，例如“二十大”等相关新闻；法检岗的同学关注法律法规的发布以及新法规的出台，社会中的典型法律案例；执法岗的同学需要学习了解一些规范执法程序，对于市场乱像、维权等问题要多关注；乡镇岗的同学多关注一些乡村振兴与农村、农业、乡风发展等问题。

4.思维和技巧，话术与素材并重。只有早作准备，肚里有货，不管面试往哪个方向考，出现什么变化，才能心中有底，遇变不慌。