应届生考公务员有什么优势？

进入4月，已是应届生找工作的黄金时期，但不少毕业生发现，今年找工作好像特别难；传统教培行业被优化、互联网大厂招工少、自主创业风险高，怪不得毕业生之间会流传着“年年都是最难季，一年更比一年惨”的无奈感慨。

一、就业形势的确严峻

其实通过数据不难看出，今年毕业生人数已达历史之最，从前几日冲上微博热搜的“史上最多毕业生”新闻可以了解到：2022年大学毕业生，总共达到1076万人，而2021年一共只有909万，今年比去年增加了167万的毕业生。这个数据代表着，今年社会上就算有比肩往年的就业、求学资源，也多了接近200万的同期竞争对手，不可谓不严峻。

二、应届生考公优势大

接下来我们再来看看第二个数据：2022年度国考参考人数约为203万，比2021年度增加了近52万，在疫情影响下报考人数逐年增加这是毋庸置疑的，未来肯定也会有更多的人加入到考公队伍中来。

但对于应届生来说，有一个非常好的消息：越来越多岗位专为应届生设置，这标志着应届生不用与社会上摸爬滚打多年的“考霸”相竞争，让初次就考编的几率大大增加。

例如：2022年度国考中，招录应届生毕业生人数为20893人、10738个职位，占总招录人数的66.9%。且此比例正逐年上升，所以珍惜应届生身份，与其在社会中随意找份工作，在未来害怕着裁员流、年龄恐慌，不如把握当前招考政策倾斜的趋势。努力考公“卷”一把，未来工作自然“稳”！

（金标尺教育统计）

三、应届生考公选择多

①国考

每年的考试时间大概在11月底进行，时间较为固定，应届生可以根据自己的需求提前备考。

②省考/市考

大部分省市进行考试的时间集中在每年3/4月进行，某些省市出现过上下半年两次招录的情况，这也是应届生不可或缺的考公机会，对于想回家乡发展的应届生更要做足准备。

③选调生考试

各地开展选调生考试时间不同，大部分集中在12月下旬进行，由于选调仅面向应届生招录，所以竞争压力会小很多，未来职业起点也较高。

当然咱们应届生除了以上的这些选择外：各地事业单位的招录、人才引进、教师招聘、国企招考都是不错的选择。所以面对“最难毕业季”，与其唉声叹气，不如收拾好心情，选好考公这条道路，努力前行；毕竟对于应届生而言考公这条道路，是为数不多的好去处。

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