2022公务员考试报名选岗小技巧

首先，学会读懂“潜台词”。打开报名职位表，仔细看“职位简述”，发如果现有标注了“常加班、值守、户外、巡逻、夜班”这种的，那么这个岗位，它大概率青睐男生；如果标注了是偏远地区的岗位，它可能更倾向于录用当地的人，因为这个岗位可能比较艰苦，当地人更容易适应。

其次，用好“护城河”。找一张纸，详尽的罗列出自己的条件。比如学历、专业、民族、政治面貌、专业证书、服务基层经验、参军经历、海外经历等等等等。好的专业可以刷走一大波竞争者，比如会计，就比数学天然更容易考编。但其实专业也有大类和小类之分，比如你学的是涉外会计，那么就应该按照小类去报考不要按照财会类去报。

比如北京、上海、江苏等地，对户籍是有一定限制的，对生源地考生有利；比如海外经历，就可以对应的找涉外、国际化的岗位，而这些岗位，一般又集中于沿海或者经济发达地区，按图索骥直接省掉很多筛选过程。

经过这几年观察，这些岗位平均分比其它岗位要低一些，侧面说明了竞争更小。大家一定利用好自身稀缺资源。

第三，直面自己的真实需求。公务员也是一份工作。别人眼中的好工作未必等同于你需要的“好”。

如果很在意收入，那么优先选择地区，广东、浙江、江苏对你来说就是最优解。如果想要“好前程”，那么优选层级，一般来说省级＞市级＞县区；党委口＞政府口，也大于政府职能部门；同一个单位，综合部门要比业务部门更容易被提拔。如果非常在意个人时间，那么边缘部门一定优于实权部门。

当然，接受了“好”就得接受些许的“不如意”。比如公检法，社会地位高，收入放哪儿都不算差，但经常加班，工作压力大，得有这个心理预期；像组织部、宣传部、两办还有街道，基本上下班比其他部门晚，周六周天加班是常态，但它们同时是晋升最快岗位，因为服务的领导级别高，跟各级领导接触机会多，未来的发展空间更大。