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金标尺杜老师解读：
《韩非子》有言，“吏者，民之本纲者也，故圣人治吏不治民。”治国先治吏，官员的面貌、公职人员的状态，是社会公共管理与服务的根本。公务员来自于人民、服务于人民，是改革开放的排头兵。
当前，中国新一轮改革开放进入“深水区”，利益多元、价值多元、诉求多元。十八届三中全会公报指出，“完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”。对于身处社会转型期与矛盾凸显期的中国来说，公务员队伍的素质与能力，很大程度上决定了“中国梦”落地的速度与质地。从这个意义上说，重提人民满意、实践人民满意，不仅是最高价值标准，更是改革开放的“最大公约数”。
如何走向人民满意，李克强总理的“四点希望”是方向指引。改革创新是首要任务，勤政为民是价值旨归，法治原则是权力底线，清正廉洁是公信标准——不改革、不创新，“无过”也是失责；如果不能勤勉于政，则一切梦想都会成为空谈；至于法治原则，是制衡权责、规范权力的关键；而清廉正气，是公共服务的基本品质。这四个维度，相辅相成、互为依托，是人民对新时期公职人员的“希望”，更是制度对公务员的“要求”——这不是弹性的权利，而是刚性的责任与义务。
就眼下而言，公务员要践行“四点希望”，就是要以“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的先进事迹为激励，在反四风、转作风的背景下，扎实走好“群众路线”，坚定理想信念，牢记为民服务，提升素质能力，坚持依法行政，加强廉政建设，努力建设一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的中国特色公务员队伍。人民满意无终点，为民执政不止步。
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