2020年高新区公安分局辅警招聘公告（20人）-辅警招聘条件/报名时间/流程-重庆金标尺教育

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为满足工作需要，缓解警力紧张压力，重庆精诚人力资源管理有限公司面向社会公开招聘20名警务辅助岗位工作人员，派往重庆市公安局高新区分局工作。现将有关事项公告如下：

一、辅警招聘岗位、人数及岗位职责

1.勤务辅警岗：男性，18名；

2.文职辅警岗：男性，2名；

岗位职责：协助重庆市高新区公安分局民警开展警务辅助工作。

二、辅警报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（二）年龄18周岁以上，35周岁以下（1984年9月14日至2002年9月13日期间出生），身高170CM及以上；

（三）具有国民教育（包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授）序列大专及以上学历；

（四）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》，具有履行职责的身体条件和工作能力；

（五）本人、配偶或父母其中一方户籍地或居住地为重庆市内的；

（六）专业性较强的岗位应当获得岗位需要的专业资质或专业技能；

（七）承诺在派遣岗位工作最低年限不得少于两年；

（八）同等条件下优先招聘退伍军人、公安院校毕业生；

（九）有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

3.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣公司或用人单位解除劳动关系的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.受过党纪、政纪处分的；

6.道德败坏，在社会上造成不良影响的；

7.退伍军人在服役期间受到过部队纪律处分的；

8.不得从事警务辅助工作的其他情形。

三、辅警招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）报名

1.报名时间：2020年9月14日至9月16日12时截止，请应聘者及时报名。

2.网上报名

应聘者可通过微信公众号（精诚人力资源公司）或精诚公司官网（www.jc-hr.com）选择岗位并填报资料进行报名；我司将对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过电话或短信的方式通知现场资格审查安排（特别提醒：简历中一定要包含学历、专业、年龄、身高及联系电话等信息）。

（二）资格审查

1.资格审查时间

资格审查时间将在微信公众号或重庆精诚公司官网通知。2.资格审查地点

重庆市渝北区青枫北路12号1幢双子座B座（4号楼）23-2（轻轨6号线光电园站2A出口）。

3.资格审查所需材料

（1）正确、完整填写的《个人信息登记表》1份，（下载网址：https://pan.baidu.com/s/1YLogXyRS-NHi5GKCPObZUw；提取码：s18w）；

（2）本人近期1寸彩色同底免冠登记照片5张；

（3）本人身份证原件及复印件各2份，户口簿（含主页、本人页、增减页）复印件1份；

（4）已取得的毕业证原件及复印件1份；大专及以上学历的需登录中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

（5）人民银行出具的个人征信报告1份；

（6）退伍军人需出具退伍证明；

（7）应聘者具有专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的，可提供相关证明的原件及复印件。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，责任由应聘人员自负。未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

（三）笔试

1.资格审查合格全部进入笔试环节。笔试采取闭卷方式，成绩采用百分制，不指定考试大纲和考试教材。考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型，内容可包含申论、行政职业能力测试、法律基础知识、公文写作等内容。 2.笔试由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施，高新区公安分局监督指导，考试时间、地点另行通知，笔试成绩在精诚公司微信公众号或官网公布。

3.重庆精诚人力资源管理有限公司根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1:2比例从高分到低分依次确定体测人员，若进入体测最后一名报考人员笔试成绩出现并列的，并列人员均进入体测（小于1：2比例的，全部人员进入体测环节）。因特殊情况，精诚公司有权对岗位招录人数进行适当调整或设置笔试合格分数线。

（四）体测

1.体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发﹝2011﹞48号）、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试用）》（渝人社发﹝2012﹞81号）执行。

2.体能测试项目包括纵跳摸高（男265CM）、4×10米往返跑、男子1000米跑。

3.体能测试项目中分别按18岁（含）以上30岁（含）以下、31岁（含）以上35岁（含）以下两个年龄层次设置体能测试合格标准。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。

4.体能测试3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。

5.体能测试由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施，高新区公安分局监督指导。体能测试时间、地点另行通知。体能测试结束后，用人单位可视情确定是否递补人员进行体能测试。

6.体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时公布。

（五）面试

1.体测合格后，根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1:1.5比例从高分到低分依次确定面试人员（小于1:1.5比例的，全部人员进入面试环节）。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。

2.特殊岗位将进行实操加试，加试成绩不计入总成绩。

3.考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。