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【导读】重庆市考招警公安基础知识：劳资纠纷的处置措施。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注重庆事业单位考试网获取。
劳资纠纷的处置措施
（1）控制现场局势，制止过激行为，防止造成人员伤亡和财产损失。
（2）及时疏散现场围观群众，疏导交通，恢复现场正常秩序。
（3）通过听取当事人或代表人陈述，现场访问群众等方式，弄清纠纷起因及经过。
（4）依法进行劝解，敦促履行义务，促使双方和解。
（5）对不能达成和解协议的，告知其向工会、信访、劳动、建设等部门寻求解决，或向人民法院起诉。
（6）告诫双方在解决纠纷过程中不得再采取任何过激手段。
（7）填写、存储接处警记录；处警结果需要制作法律文书的，按有关规定办理。
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