2020中国中医科学院中医临床基础医学研究招聘4人-重庆金标尺教育

【导读】中国中医科学院中医临床基础医学研究所2020年公开招聘工作人员公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆医院招聘公告

根据工作需要，中国中医科学院中医临床基础医学研究所公开招聘编制内工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中国中医科学院中医临床基础医学研究所成立于2006年4月，是在国家科技体制改革的总体要求和部署下，由科技部、财政部、中央编办批准的中国中医科学院下属的社会公益类科研事业单位。

中医临床基础医学研究所的科研服务宗旨是：开展中医临床基础医学研究，促进卫生事业发展和学科建设。目标定位是以“中医药标准化”为核心，以“中医药文化传承”为平台，以“临床评价与再评价”和“转化医学”为方法手段，努力做好临床医学基础、中医诊断学、中医心理学、养生保健学、中医预防医学等学科建设，推动中医临床研究与基础医学研究的相互转化和利用。

主要工作内容包括：从事中医药临床基础技术标准研究，中医诊疗规范研究，中医临床评价研究，中医临床药理研究，中药疗效评价研究，中医预防康复医学基础研究，中医药临床医学基础研究，中医药临床医学研究及相关咨询，博士后培养等相关学术交流与培训。现为国家中医药管理局中医药标准化工作办公室挂靠单位、ISO/TC249国内技术对口单位、中国标准化协会中医药分会挂靠单位、世界中医药联合会上市后中药再评价专业委员会、中国中医药信息研究会临床研究分会挂靠单位，并承担国家中医药博物馆的筹建以及国家中医药管理局国际合作专项办公室的管理工作。

现下设所长办公室、科教处和八个业务中心（研究室），并设有中医学和中西医结合的博士、硕士培养点和博士后流动站。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。

3、具有岗位所需的专业、技能、身体、心理等条件。

4、全国普通高等院校统招统分、全脱产学习的2020年应届毕业生（不含海外留学人员及委托培养人员），2020年取得毕业证、学位证，在校期间未缴纳过社保。本科生不超过26岁（1994年1月1日以后出生），硕士生不超过30岁（1990年1月1日以后出生），博士生不超过35岁（1985年1月1日以后出生）。

5、有以下情形之一者不得应聘：

（1）受过刑事处罚或被开除公职的；

（2）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

（3）正在接受立案审查的；

（4）在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的；

（5）法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘岗位及要求

每位应聘者可以填报1—2个岗位，详见《2020年度高校毕业生需求信息表》（附件1）。

四、报名和资格审查

应聘人员请填写《中医临床基础医学研究所应聘登记表》（附件2），并将填写好的报名表与已获得学历学位证书及资格证书（扫描件），按“职位编号+岗位名称+姓名+学校”的格式命名邮件标题，不能更改格式，在报名截止前以电子邮件形式发送至报名邮箱veiduoyu@126.com。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。

报名时间自公告发布之日起至2020年4月30日24时截止，以收到邮件日期为考生报名时间，逾期不予受理。

我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。所有符合岗位要求的应聘人员均进入笔试。

五、考试

考试分为笔试和面试两个环节。各岗位应聘人员分别按笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位面试人员。对因报考人员自愿放弃面试资格等原因造成达不到面试比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补，递补人员需公示。

某岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:5比例时，设定60分为面试准入分数线，笔试成绩达到准入分数线的考生可进入面试。

应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若应聘人员总成绩出现并列，采用面试成绩由高到低进行排序。

考试相关信息、进入笔试及面试人员名单将于考试前在中国中医科学院中医临床基础医学研究所网站（网址：http://www.tcmid.cn）上公布，未通过人员不再逐一通知。

六、体检和考察

各岗位分别按照总成绩由高到低排序，按1:1比例依次确定参加体检和考察人选。

考试通过的人员，按我单位要求其到指定的医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。

对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个人谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补，递补人员需公示。

七、公示和聘用

根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/）和我单位网站（http://www.tcmid.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用，已经聘用的，取消聘用。

公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自愿放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补，递补人员需公示。

某岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，经招聘工作领导小组研究，可取消该岗位招聘计划。

工资和各项福利待遇按照国家以及我单位有关政策执行，不提供住宿。

八、注意事项

1、应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。

2、我单位将在网站（http://www.tcmid.cn）发布面试招聘相关信息，请应聘人员及时浏览关注。

3、从招聘报名到招聘工作结束，应聘者应保持报名时所留电话联系畅通，因电话联系不畅造成无法联系应聘者本人的，后果自负。

4、招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。监督举报电话：010-64093269。

九、联系方式

联系人：虞老师联系电话：010-64087789

邮箱：veiduoyu@126.com