2021年上半年江北区事业单位公开招聘26人

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备考课程：事业单位笔试专训

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数                  

本次面向社会公开招聘工作人员26名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）工作经历

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2021年4月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

（四）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年4月10日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年4月11日及以后出生，依次类推。

（五）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。报考人员为2021届高校毕业生的，应当按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，且须在2021年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；在国外（境外）高校就读的报考人员，须为2020年8月1日及2021年7月31日期间毕业，且须在2021年7月31日及以前获得教育部中国留学服务中心认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

（六）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如管理9级以上，均含管理9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2021年应届毕业生（须经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读高校），以及在国（境）外高校全日制就读且毕业时间在2020年8月1日—2021年7月31日之间的毕业生。

国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生至今未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。 

本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过报名网站或主管部门公众信息网站等及时公告，请报考人员关注。

四、报名

本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.提交报考申请。报考人员在2021年4月11日9：00至4月14日9：00期间，登录江北区人民政府网站事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.cqjb.gov.cn/zwgk_190/zfxxgkml/zkly/）进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（jpg格式，大小在10-30K之间）。区人力社保局和招聘单位将在后续资格审查环节对提交资料进行核实，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

2.网上缴费。报考人员可在网上报名1日后登录报名网站，查询报名成功与否。应聘人员应及时下载报名序号等信息，方便后续信息查询；如因填报信息错误而报名不成功的，可在2021年4月15日9:00以前及时进行修改。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，一经确认报名成功后，不能更改报考单位及岗位。

经确认报名成功的考生，须在2021年4月16日9:00前进行网上缴费（按市政、物价部门批准的标准50元/科/人收取），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

3.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，除卫生事业单位招聘岗位外，相应缩减招聘名额，招聘名额无法缩减的，取消招聘岗位，因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由考试主管部门向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。

4.打印准考证。缴纳了报名考务费的考生，于2021年5月6日9:00起至5月9日12:00登录江北区人民政府网站事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.cqjb.gov.cn/zwgk_190/zfxxgkml/zkly/）打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和综合面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试（A类考试类型岗位设考）；综合面试项目为专业技能面试（B类考试类型岗位设考）和结构化面试，各岗位具体考试科目项目详见《江北区2021年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》（附件1）。

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站或主管部门公众信息网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

（一）笔试

1.公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布）内容执行，均采用闭卷笔答方式。本次招聘所有岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》。

笔试时间定于2021年5月9日（星期日），具体时间及考试地点详见《准考证》。笔试时间90分钟。

2. 专业科目笔试分值100分。管理岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》、专业技术岗位专业科目笔试内容为本岗位所需的《专业基础知识》。

专业科目笔试时间定于2021年5月9日（星期日），具体时间及考试地点详见《准考证》。笔试时间90分钟。

在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

本次公开招聘岗位进入面试的人员，B类考试类型岗位按照与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定；A类考试类型岗位按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

若最后一名进入综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人员弃考或资格审查不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例（最低应不低于2:1）继续执行后续环节。竞争比例达不到2:1的，除卫生紧缺人才（该考生各科成绩均应达到60分）外，相应递减招聘名额至竞争比例不低于2:1；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，且。

（二）资格审查

资格审查在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

资格审查合格者，参加面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

应聘人员属机关事业单位工作人员，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件3）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

（三）面试

进入面试环节人选名单通过江北区人民政府网站事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.cqjb.gov.cn/zwgk_190/zfxxgkml/zkly/）公示。

A类考试类型岗位面试项目为结构化面试，分值为100分，时间10分钟。B类考试类型岗位面试项目为专业技能面试和结构化面试，分值各为100分，专业技能面试时间10分钟，结构化面试时间10分钟。具体面试时间及地点详见《面试通知》。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。结构化面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生结构化面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（四）考试总成绩计算

A类考试类型岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+结构化面试成绩×40%

B类考试类型岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能面试成绩×30%+结构化面试成绩×40%

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。