2019下半年重庆市属面试考情一览-重庆金标尺教育

2019下半年重庆市属面试考情一览

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重庆市属面试考情一览
面试形式	重庆各市属单位面试基本结构化面试为主，极少出现无领导小组讨论的形式；个别单位根据招聘岗位还有考核招聘、现场实操等形式，主要针对专业性较强的岗位，例如卫生岗，教师岗还会采取说课、试讲等形式进行面试。
一般题量	一般2-4道题，重庆大多数区县以3道题居多，采取听题或看题本的方式进行。
答题时限	在面试安排上，以三题10分钟的形式居多（约占90%），其余则以4题15分钟居多。当然除开以上形式，还出现过3题12分钟以及4题20分钟的情况。但综合来说，各位考生只需要能够在10分钟3题的模式下良好的答题，基本上其他形式都没问题。
面试题型	主要以自我认知、综合分析、人际关系、应急应变、计划组织、情景模拟几类题为主。其中以自我认知和人际沟通这两类题目作为必考题，综合分析与应急应变作为高频考题，计划组织考察频率一般，情景模拟则考察较少。各位考生在准备时可以有所侧重。
面试内容	在面试内容上，往往会和报考部门有较高关联度，甚至会直接涉及到相关工作，所以各位同学还需要提前了解一下各单位的工作内容和要求。