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2021年两江新区天宫殿街道社区工作者招聘20人

2021-07-06  |  来源: 两江人才网

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2021重庆事业单位笔试专训

一、岗位及数量

(一)社区工作者岗位(20人)。

二、岗位要求

(一)学历要求:国家承认本科以上学历,专业不限(中共党员、退役军人、有一年以上机关事业单位或社区工作经历者的学历放宽至全日制大专学历,工作经历对年对月计算)。

(二)年龄要求:40周岁以下,年龄计算日期7月30日(1980年7月30日之后出生)。

三、招聘条件

基本条件:具有中华人民共和国国籍,具备良好的政治素质,拥护党的路线、方针、政策;爱岗敬业、敢于担当,有较强的事业心和责任感,遵纪守法、清正廉洁;有较强执行力,具备团结协作,联系群众,乐于助人,品行端正,身心健康,勇于奉献的精神;体貌端正,具备胜任岗位工作要求的身体条件;能够熟练操作办公软件,具有履行岗位职责所需的专业知识技能,有较强的沟通、协调能力。

2021年应届生需在2021年7月30日前取得相应证书,逾期未取得的考生取消录用资格。

有下列情形之一者不得报考:具有“十不选”负面清单所列情形之一(党性不强、作风不实的人,不讲正气、不敢担当的人,办事不公、优亲厚友的人,侵占集体利益、吃拿卡要的人,大操大办、变相敛财的人,不履行职责、无所作为的人,拉票贿选、造谣诬告的人,扰乱社会秩序、违法犯罪的人,参与家族宗族势力、充当“村霸”欺压群众的人,涉黑涉恶涉邪教和参与非法宗教的人);曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员;因违反事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;在公安机关有不良记录的人员。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、网上资格初审、现场资格确认、笔试、面试、体检、考察、录用的方式进行,各流程具体内容如下:

(一)网上报名

应聘者可前往两江人力招聘系统(http://119.84.135.6:83)报名,报名时间2021年7月6日0:00时至2021年7月9日15:00时(以系统报名时间为准)。

本次报名为诚信报名,不用上传电子资料附件,请应聘者认真阅读招聘简章及岗位报名条件,考生需对自己报名所填写内容的真实性负责。如在考试过程中发现报名填写内容与真实情况不符,立即取消考试资格。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的,将由应聘者自行承担全部责任。

(二)网上资格初审

2021年7月14日以后应聘者可前往两江人力招聘系统(http://119.84.135.6:83)查看报名审查结果。

(三)笔试

资格初审通过的考生可在7月15日后通过招聘报名系统(http://119.84.135.6:83/)打印准考证。笔试具体时间、地点及注意事项等详见《准考证》。若拟招聘岗位人数实际参考人数比未达到1:3,则相应减少或取消该招聘岗位名额。

笔试方式:闭卷答题,总分100分,占总成绩40%;

笔试时间:待定,具体时间以《准考证》为准;

笔试地点:待定,具体地点以《准考证》为准;

笔试范围:主要为综合基础知识。

本次考试不指定考试教材和任何培训机构。笔试结束后在招聘报名系统(http://119.84.135.6:83)公布笔试成绩,应聘者可自行查询。

(四)资格复审

复审资料:学历和学位证书原件和复印件一份、学信网的《学历在线验证报告》,有效身份证原件和复印件一份,符合学历放宽的考生须提供相关证明材料。

复审地址和时间安排另行通知。

注:资格确认必须本人亲自到场,不接受代交资料或委托代交复审资料。如在资格复审阶段,发现提交材料与真实情况不符,直接取消面试资格。

(五)面试

笔试结束后7个工作日在招聘报名系统(http://119.84.135.6:83)公布笔试成绩,应聘者可自行查询。

面试开考比例为1:2若进入面试最后一名并列,则并列人员全部进入面试。若面试当天参考人数未达到1:2的比例,则该岗位招聘人数按比例进行递减。

面试方式:结构化面试,总分100分,占总成绩60%;

面试时间:待定(具体考室另行通知);

面试地点:待定(具体地点另行通知)。

面试结果可在两江新区人才网(http://hr.liangjiang.gov.cn/)查询。

面试成绩低于70分以下,则视为本次考核不合格。

(六)体检

根据总成绩从高到低排名,按招聘岗位计划数1:1比例确定体检人员名单。若出现总成绩并列者,则按照面试成绩顺序确定人选,若均并列,另行组织面试确定人选。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》有关标准和要求执行。体检费用由考生自理。因体检不合格等产生缺额,则按总成绩、面试成绩进行依次递补。

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