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职校教师招聘,结构化面试怎么考?(二)

2019-11-13  | 

教师事业单位考试交流894906432 | 备考题库:国培APP

教师面试三大形式,你知道吗?

很多考生说,这个我知道,试讲、说课和结构化!

没错!

可是对于考职业院校的教师结构化该怎么准备呢?

不要着急,我们先来说一说考什么。

结构化面试常考题型有六大类,分别是:自我认知、教育综合、教育应急、教育关系、教育组织和教师口才。

 

(一)教育关系类:主要考察考生的人际关系处理能力,在以后的教学中难免会与家长、学生、同事、领导等人员有人际来往,如何处理好各种关系非常重要。

  答题技巧:在答题中要做到条理清晰,针对不同的问题有不同的解决方案,考虑周全,最终能够圆满解决。

 

(二)教育组织类:主要考察考生的组织活动的能力。在以后的教学中组织相应的班会、校园活动是必不可少的。通过此类问题可以看出考生是否具备相应的能力。

答题技巧:在答题中要全面考虑活动,做到精细,有现场感、画面感是关键。

 

(三)教师口才类:主要考察考生的表达能力,常考类型主要为演讲类和模拟对话类。如:在教师节表彰大会上,作为优秀教师代表发言。或班级一名学生考试不理想,作为老师如何安慰。

答题技巧:在答题的过程中展现模拟的过程,以情感人,激发考官的共鸣。

 

这些题型的考察方向和答题技巧你学会了吗?光说不练假把式,俗话说台上一分钟,台下十年功,考场上的出色发挥离不开刻苦的练习。小伙伴们,行动起来,机会永远是留给有准备的人!

 

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