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30岁“高龄”考公务员,会被区别对待?

2019-06-17  | 

 

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公务员考试中,一般情况下,都要求考生年龄在18周岁以上、35周岁以下。在国考中,当年的应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。

实际中,一般喜欢报考公务员的考生,往往都是应届毕业生,或刚刚走出校园才两三年,年龄都不会超过30岁。

作为30岁以上的“高龄”考生,进入面试阶段会不会被区别对待呢?甚至会不会被用人单位“歧视”呢?

30岁以上考公,确实有点晚了

考公务员的黄金时期,当然就是大四那一年。作为在校生,在学习上,激情还在。同时,在校期间,有更多的复习和准备时间。

国家对于应届生考公务员或选调生,有时候也从职位招考条件上予以支持。

30岁之后才开始考公务员,作为“高龄”考生,一方面,在备考上,精力可能出现难以集中。另一方面,报考条件相对会苛刻一些,可选择机会可能少一些。

但是经历过职场的30+成熟人员,在面对一些常识、时政类题目的时候会更加得心应手,而对申论的解答上也会有自己独特的见解更能看到问题的本质。

30岁以上考公,会被区别对待吗?

有些人觉得,34岁才考公务员,哪怕进了面试,也容易被用人单位区别对待,还不如不考。用人单位对于34岁的大龄考生,肯定不待见。实际上,这种情况存不存在。

比如,你考的是县以下公务员,用人单位一般没有人作为面试考官,哪怕他们想在面试中刁难你,也做不到。

关键还是看你个人的临场实力和发挥,水平发挥出色,赢得了面试考官的一致认同,你就能成功端上铁饭碗。

如果你报考的是省以上或中央国家部委组织的面试,在面试过程中,用人单位的用人倾向,确实能占一定比例。这是因为,省以上或中央机关组织的面试,很多时候,用人单位有资格作为面试考官参与面试,可能会在一定程度上影响你的分数。

但是,还是那一句话:如果你表现出色,哪怕已经35岁的“高龄”,只要你赢得了考官的一致欣赏,也仍然有戏。毕竟,用人单位招的是能干事的人,而不仅仅是年轻人。

30岁以上考公,全力冲刺就好了

30岁以上还在考公务员,原因可能有一个:现在的生活不能满足自己期望。既然想考,那就试一试,不成,没什么失去的。成了,事业锦上添花。既然已经有了考公务员的想法,那就全力以赴准备吧!