2024四川省发展和改革委员会（选调）招聘7人-重庆金标尺教育

【导读】2024四川省发展和改革委员会（选调）招聘7人，报名时间：2024年5月29日-6月2日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

因工作需要，我委直属四川省经济和社会发展研究院（四川省节能低碳中心）等5个事业单位计划面向川渝两地范围内的在编在岗事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）公开选调工作人员7名。根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定，公告如下。

一、公开选调范围、岗位和条件

（一）公开选调单位基本情况

单位名称	单位性质	单位地址	主要职能
四川省经济和社会发展研究院（四川省节能低碳中心）	公益一类事业单位	四川省成都市锦江区滨江东路156号	围绕经济和社会发展的重大战略、重大规划、重大政策、重大改革、重点问题等开展应用性研究，为省委、省政府决策提供咨询服务。
四川省县域经济研究中心	公益二类事业单位		开展全省县域经济发展重大战略、重大规划、重大政策和重大改革研究。建设县域经济大数据管理信息平台，组织开展县域经济形势监测预测分析。开展县域经济交流合作，提供专业化社会化服务。承担专项数据平台的建设维护等工作。
四川省发展与改革研究所	公益一类事业单位		承担省经济发展中长期、战略性、综合性及突出问题和经济体制改革框架及基本理论研究，各系统配套改革措施及各项改革相结合的问题研究，提出建议和报告。
四川省数字经济研究中心	公益二类事业单位		开展数字经济战略规划研究、产业发展趋势和竞争力分析、产业数字化转型研究、技术发展与应用咨询，组织实施相关重点课题和项目研究，提出相关政策措施建议；开展全省数字经济发展第三方评估评价。提供专业化社会化服务。
四川省发展和改革委员会机关服务中心	未分类		负责委机关房屋、设备、设施的管理、维修、接待等后勤保障和离退人员的服务工作。

（二）公开选调范围、岗位及基本条件

1.公开选调范围

川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员；川渝两地各级各类型事业单位在编在岗人员；中央在川渝两地单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位人员。

2.选调岗位

本次选调涉及我委直属四川省经济和社会发展研究院（四川省节能低碳中心）、四川省县域经济研究中心、四川省发展与改革研究所、四川省数字经济研究中心、四川省发展和改革委员会机关服务中心共5家事业单位7个岗位（共7个选调名额）。其中，四川省经济和社会发展研究院（四川省节能低碳中心）2名、四川省县域经济研究中心1名、四川省发展与改革研究所1名、四川省数字经济研究中心2名、四川省发展和改革委员会机关服务中心1名。

3.选调基本条件

报考者应具备条件如下。具体岗位和选调条件详见《四川省发展和改革委员会直属事业单位2024年公开选调工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。

（1）报名人员应同时具备以下条件：

①政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。

②近1年年度考核均为称职（合格）及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定。

③具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。

④身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

⑤符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

年龄、最低服务年限、其他工作经历年限、任职经历年限等计算截止时间为2024年5月29日。

（2）具有下列情形之一的，不得报考：

①通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。

②尚在国家、四川省或重庆市规定最低服务年限内的。

③因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。

④人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

⑤涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

⑥按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。

⑦不符合相关政策规定的其他情形。

二、选调程序

（一）报名及网上缴费

本次选调采用网络方式报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏。报名时间为：2024年5月29日10：00至6月2日18：00。

报名按以下程序进行：

1.选择岗位。公开选调岗位简介、资格条件等情况详见《一览表》。如需咨询《一览表》中的有关条件内容，可直接与选调单位联系。符合条件的人员每人限报1个岗位。

2.填报信息。报考者应按网络提示进行注册、填写信息并上传照片，照片由系统自动审核。报考者应认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消选调资格。

3.资格初审。资格初审由各选调单位负责，资格初审截止时间为2024年6月3日18点。报考者应在填报信息后及时登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印报名信息表两份，供资格复审时使用。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。

资格审查贯穿公开选调全过程。对在各环节发现不符合选调资格条件的，取消其选调资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。

4.确认缴费。初审合格且照片质量合格的考生，在2024年6月4日18:00前登录报名网站的相关页面，缴纳笔试考务费。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

5.打印准考证。缴费成功的考生，在2024年6月25日至6月28日24：00前自行登录四川省人力资源和社会保障厅官网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件等不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

（二）岗位调整

结合单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位人数之比不低于3∶1。报名缴费工作结束后，未达到开考比例的岗位，由四川省发展和改革委员会在原选调公告发布渠道发布取消或调减该选调岗位数量的公告。报考者所缴纳的笔试考务费用，将于2024年6月24日前通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡账户。

（三）考试

考试包括笔试和面试。成绩计算原则为：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩相同，按面试成绩由高到低排序。

考生考试总成绩低于60分，取消选调资格。

1.笔试。笔试包括《综合应用能力测试》1科，卷面成绩满分为100分。主要测试考生分析问题、解决问题实际工作能力以及公文写作能力。笔试时间为2024年6月29日，具体的考试时间、地点以《准考证》为准。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃报考资格。笔试最低合格分数线为此次参加省属事业单位选调考试所有人员的平均分数，低于此分数的不能进入下一环节（平均分数将于7月17日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏适时公布）。

考生可于2024年7月中下旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查询公共科目笔试原始成绩。

我委按选调公告确定的计分原则计算考生笔试成绩并排名后，于2024年7月25日在原选调公告发布渠道公布。

2.面试

（1）资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试资格复审人选。入围面试资格复审人选与选调岗位人数之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格复审及面试由四川省发展和改革委员会负责组织实施，具体时间、地点另行通知。

考生必须本人到现场参加面试资格复审并提交以下资格审查材料：

①考生本人有效居民身份证原件和复印件（过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件）。

②报名信息表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核同意报考并盖章）。

③学历（学位）证书原件和复印件。

④教育部学历证书电子注册备案表。

⑤公务员登记表（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表）、事业单位聘用工作人员审批表复印件（须加盖组织人事部门公章）。

⑥岗位要求的其他有关证明材料原件。

资格复审合格，发放面试通知书。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员入围面试资格复审，由选调单位根据报考者在报名信息表上所留联系电话通知本人。因报考人员联系电话有误或不畅通导致不能参加面试资格复审的，视为自行放弃，责任自负。

（2）面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。考生持面试通知书、《准考证》和本人有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件等无效）到指定地点参加面试。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。面试工作结束后，由四川省发展和改革委员会于5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及排名）。

（四）体检

根据考试总成绩等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低排序等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用考生自理。体检由各选调单位组织，时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，初次体检不合格的，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只进行1次，复检由选调单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（五）综合考察

四川省发展和改革委员会负责组织对拟选调工作人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的匹配程度进行全面考察，并根据考察情况确定本次公开选调工作人员具体人选。

考察不合格者，按照体检人员的确定规则依次等额递补进行考察，如该岗位所有参加面试的人员体检、考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（六）试用

经体检、考察合格的人员需到选调单位进行为期1个月的顶岗试用，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。

（七）公示

在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公示拟选调具体人选，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次选调的，按程序办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

（八）调动、聘用。