2024四川省交通运输厅（选调）招聘24人-重庆金标尺教育

【导读】2024四川省交通运输厅（选调）招聘24人，报名时间：2024年5月29日-6月2日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

因工作需要，我厅所属四川交通职业技术学院等6个事业单位计划面向川渝两地范围内的在编在岗事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员<以下简称“参公人员”>）公开选调工作人员24名。根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定，公告如下。

一、公开选调范围、岗位和条件

（一）公开选调单位基本情况

单位名称	单位性质	单位地址	主要职责
四川交通职业技术学院	公益二类	成都市温江区柳台大道东段208号	培养大专学历交通人才，促进交通发展；承担土木工程类、机电类、交通运输管理类、计算机信息工程类及社会人文学科的专业技术人员和管理人员的学历教育；承担与公路交通相关的职业技能培训及对外技术服务；开展科学研究等。
四川省交通运输发展战略和规划科学研究院	公益二类	成都市武侯祠东街2号	承担我省交通运输行业发展战略研究、规划编制支撑和高新技术研发应用服务及交通运输政策研究等工作。
四川省交通宣传中心	公益一类	成都市武侯区武侯祠东街2号	负责全省交通运输行业宣传工作；指导全省交通运输行业文化建设及精神文明建设工作；负责省交通运输厅应急宣传工作。
四川省公路交通应急装备物资储备中心	公益一类	成都市青羊区人民中路二段29号	承担国家区域性和省级应急装备物资储备库的建设和储备物资规划、管理、调度、运送以及日常管理等工作。
四川省川藏铁路配套公路保障中心	公益一类	成都市武侯区洗面桥横街26号	承担川藏铁路配套公路建设，运行管理等事务性工作。
四川省交通医院	公益二类	成都市犀浦街道恒山北街139号、武侯区洗面桥横街30号	为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。承担交通系统职工的疾病预防、保健和疾病诊治工作。

（二）公开选调范围、岗位及基本条件

1.公开选调范围

川渝两地各级党政群机关公务员、参公人员；川渝两地各级各类型事业单位在编在岗人员；中央在川渝两地单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位人员。

报考本次选调的事业单位在编在岗人员不受单位类别流向限制。

2.选调岗位

本次选调涉及厅所属四川交通职业技术学院等6个事业单位13个岗位24个名额。其中，四川交通职业技术学院选调7个岗位18个名额，四川省交通运输发展战略和规划科学研究院、四川省交通宣传中心、四川省公路交通应急装备物资储备中心、四川省交通医院分别选调1个岗位1个名额，四川省川藏铁路配套公路保障中心选调2个岗位2个名额。

3.选调基本条件

报考者应具备《四川省交通运输厅所属事业单位2024年公开选调工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）规定的资格条件，并同时符合以下要求：

（1）报名人员应同时具备以下条件：

①政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。

②具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。

③近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定。

④身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

⑤符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

年龄、最低服务年限、其他工作经历年限、任职经历年限等计算时间，以及选调岗位要求的学历学位、职业（执业）资格条件、政治面貌等其他条件取得时间，均截至2024年5月29日。

报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件要求”要求分别完全相符；报考者本人有效学位证所载学位，应与报考岗位的“学位”要求完全相符。

承担教学任务的教师可以报名，但办理流（调）动手续前须不再承担教学任务。

（2）具有下列情形之一的，不得报考：

①通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。

②尚在国家、四川省或重庆市规定最低服务年限内的。

③因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。

④人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

⑤涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

⑥按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。

⑦不符合相关政策规定的其他情形。

二、选调程序

（一）报名及网上缴费

本次选调采用网络方式报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏。报名时间为：2024年5月29日10：00至6月2日18：00。

报名按以下程序进行：

1.选择岗位。公开选调岗位简介、资格条件等情况详见《一览表》。如需咨询《一览表》中的有关条件内容，可直接与选调单位联系。符合条件的人员每人限报1个岗位。

2.填报信息。报考者应按网络提示进行注册、填写信息并上传照片，照片由系统自动审核。报考者应认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消选调资格。

3.资格初审。资格初审由各选调单位负责，资格初审截止时间为2024年6月3日18点。报考者应在填报信息后及时登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印报名信息表两份，供资格复审时使用。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。

资格审查贯穿公开选调全过程。对在各环节发现不符合选调资格条件的，取消其选调资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。

4.确认缴费。初审合格且照片质量合格的考生，在2024年6月4日18:00前登录报名网站的相关页面，缴纳笔试考务费。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

5.打印准考证。缴费成功的考生，在2024年6月25日至6月28日24：00前自行登录四川省人力资源和社会保障厅官网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件等不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

（二）岗位调整

笔试开考比例（即有效报考人数与选调岗位人数之比）为3:1。报名缴费工作结束后，未达到开考比例的岗位，由我厅在原选调公告发布渠道发布取消或调减该选调岗位数量的公告。报考者所缴纳的笔试考务费用，将于2024年6月24日前通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡账户。

（三）考试

考试包括笔试和面试。成绩计算原则为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。笔试包括《综合应用能力测试》1科，卷面成绩满分为100分。主要测试考生分析问题、解决问题的实际工作能力以及公文写作能力。笔试时间为2024年6月29日，具体的考试时间、地点以《准考证》为准。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃报考资格。笔试最低合格分数线为此次参加省属事业单位选调考试所有人员的平均分，低于此分数的不能进入下一环节。（平均分数线将于7月17日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏适时公布。）

考生可于2024年7月中下旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查询公共科目笔试原始成绩。

我厅按选调公告确定的计分原则计算考生笔试总成绩并排名后，于2024年7月25日在原选调公告发布渠道公布。

2.面试

（1）资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试资格复审人选。入围面试资格复审人选与选调岗位人数之比为3：1。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格审查及面试由我厅负责组织实施，具体时间、地点另行通知。

考生必须本人到现场参加面试资格审查，并提交以下资格审查材料：

①考生本人有效居民身份证原件和复印件（过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件）；

②报名信息表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核同意报考并盖章）；

③学历学位证书原件和复印件，以及对应的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（留学人员应持国家教育部留学服务中心认证材料参加资格审查；留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格）；

④公务员（参公人员）须提供录用审批表、公务员（参公人员）登记表复印件，事业单位工作人员须提供事业单位聘用工作人员审批表复印件，复印件均须标注“复印件与原件一致”并加盖档案管理部门公章；

⑤岗位要求的其他有关证明材料原件和复印件，如：高等学校教师资格证、副教授及以上职称文件、相关工作经历证明材料等。其中，人事档案复印件均须标注“复印件与原件一致”并加盖档案管理部门公章。

面试资格审查合格的，发放面试通知书。不能按要求提供上述材料以及未按要求的时间地点参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员入围面试资格复审，由选调单位根据报考者在报名信息表上所留联系电话通知本人。因报考人员联系电话有误或不畅通导致不能参加面试资格复审的，视为自行放弃，责任自负。

（2）面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。考生须持面试通知书、《准考证》和本人有效居民身份证原件(过期身份证、身份证复印件等无效)，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。实际参加面试人数与对应岗位选调人数之比未达到2：1的，对应岗位面试成绩最低分数线为80分，低于此分数的不能进入下一环节。

面试工作结束后，由我厅于5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公告进入面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。

（四）体检

1.体检人员确定

根据选调名额，按照报考者考试总成绩，由我厅从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他报考者依次按面试成绩、公共科目笔试成绩、学历层次从高到低确定体检人员；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

2.体检标准

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

3.体检时间和地点

体检由我厅组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4.复检及递补

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，选调单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由我厅指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（五）综合考察

选调单位负责组织对拟选调工作人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的匹配程度进行全面考察，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，根据考察情况确定顶岗试用人选。

放弃考察、考察不合格等原因出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补进行体检。如该岗位所有参加面试的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（六）顶岗试用

顶岗试用人选须到选调岗位顶岗试用1至3个月（由选调单位根据考生实际情况确定），主要考核岗位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由选调单位决定是否递补。

顶岗试用结束后，由选调单位根据考察、顶岗试用等情况，集体讨论确定拟选调人选，并上报我厅。