2022年四川省绵阳市人才引进6385人

为深入实施人才兴市战略，加强绵阳市人才队伍建设，助推经济社会高质量发展，四川省绵阳市启动2022年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘”的方式，面向全国引进6385名高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。

一、引进计划

（一）在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校拟公开引进人才1000名。（详见附件1）

（二）绵阳市重点企业拟公开引进人才1674名。（详见附件2）

（三）绵阳市教体、卫健系统拟公开引进事业编制人才2456名，其中教体系统人才996名（详见附件3），卫健系统人才1460名。（详见附件4）

（四）绵阳市其他单位拟公开引进事业编制人才1255名，其中，公开考核引进593名（详见附件5），公开考试引进662名。（详见附件6）

（五）绵阳市公开考调公务员公告将择期在绵阳人事考试网发布。

二、引进对象、范围及基本条件

（一）引进对象和范围

1.专业符合岗位要求的应往届博士研究生、硕士研究生、本科毕业生；教体、卫健系统及其他基层单位的部分岗位要求放宽至专科毕业生。

2.国内普通高等院校2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书；其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书。

3.国（境）外院校毕业生须于2022年12月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。

4.因不可抗力、非主观因素导致未在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可协商解决。

（二）报名基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）年龄、学历等要求：详见岗位和条件要求一览表及有关公告；

（3）具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；

（2）按照相关规定应当回避的；

（3）在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）按规定到定向工作单位未满服务期限的；

（6）法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进程序

（一）报名

1.公告发布

具体报名时间及地点将通过各场次考试（考核）公告，在中共绵阳市委组织部官方网站（http://zzb.my.gov.cn/）、绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn/）、“科技城人才”微信公众号上及时公布。

（扫码关注“科技城人才”微信公众号）

2.活动场次安排

（1）成都市（绵阳专场推介及招聘会）

时  间：2022年4月23日（预计）

地  点：成都城市音乐厅、黑胶广场

（2）西安市、兰州市、长沙市、重庆市、上海市、北京市等城市现场报名和考核的具体时间、地点，将根据当地疫情防控有关要求适时安排并发布，具体见绵阳人事考试网、“科技城人才”微信公众号。

※绵阳市还将派出赴外招才引智小分队分赴华东、华北、华南、东北等地区开展引才活动，具体情况请留意“科技城人才”微信公众号及各高校校内就业网相关公告。

3.报名方式

采取网络报名与现场报名相结合的方式进行，报名人员可根据自身实际情况选择报名方式。

（二）资格审查

资格审查按照各场次考试（考核）公告要求进行。资格审查将贯穿引才活动全过程。报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现报考人员提供虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。

（三）考核或考试

1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进

由用人单位自行组织实施。

2.事业编制人才引进

对于硕士研究生及以上高层次人才和部分急需紧缺专业人才，主要采取公开考核招聘，具体见事业编制考核招聘有关公告；公开考试招聘详见绵阳市人事考试网有关公告。

（四）体检、心理测试、政审考察和公示

1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进

由用人单位按照单位规章制度和有关要求自行组织实施。

2.事业编制人才引进

（1）体检、心理测试：体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。具体时间、地点由主管部门和用人单位另行通知。

（2）政审考察：由主管部门和用人单位对体检、心理测试合格人员进行政审考察，政审考察按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现，并核实是否符合引进条件。

因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位、市委编办、市委人才办以及现场考核组协商确定。

（3）公示聘用：考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示不少于7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。